Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62017CA0603

Věc C-603/17: Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 11. dubna 2019 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Supreme Court of the United Kingdom — Spojené království) — Peter Bosworth, Colin Hurley v. Arcadia Petroleum Limited a další („Řízení o předběžné otázce — Prostor svobody, bezpečnosti a práva — Soudní spolupráce v občanských věcech — Luganská úmluva II — Příslušnost, uznávání a výkon soudních rozhodnutí v občanských a obchodních věcech — Hlava II oddíl 5 (články 18 až 21) — Příslušnost ve věcech týkajících se individuálních pracovních smluv“)

Úř. věst. C 206, 17.6.2019, pp. 6–7 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

17.6.2019   

CS

Úřední věstník Evropské unie

C 206/6


Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 11. dubna 2019 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Supreme Court of the United Kingdom — Spojené království) — Peter Bosworth, Colin Hurley v. Arcadia Petroleum Limited a další

(Věc C-603/17) (1)

(„Řízení o předběžné otázce - Prostor svobody, bezpečnosti a práva - Soudní spolupráce v občanských věcech - Luganská úmluva II - Příslušnost, uznávání a výkon soudních rozhodnutí v občanských a obchodních věcech - Hlava II oddíl 5 (články 18 až 21) - Příslušnost ve věcech týkajících se individuálních pracovních smluv“)

(2019/C 206/07)

Jednací jazyk: angličtina

Předkládající soud

Supreme Court of the United Kingdom

Účastníci původního řízení

Navrhovatelé: Peter Bosworth, Colin Hurley

Další účastníci řízení: Arcadia Petroleum Limited a další

Výrok

Ustanovení hlavy II oddílu 5 (články 18 až 21) úmluvy o příslušnosti a uznávání a výkonu soudních rozhodnutí v občanských a obchodních věcech podepsané dne 30. října 2007, jejíž uzavření bylo schváleno jménem Společenství rozhodnutím Rady 2009/430/ES ze dne 27. listopadu 2008, musí být vykládána v tom smyslu, že smlouva mezi společností a fyzickou osobou zastávající funkci jejího ředitele mezi nimi nevytváří vztah podřízenosti, a nemůže být proto kvalifikována jako „individuální pracovní smlouva“ ve smyslu těchto ustanovení, může-li tato osoba určovat či ve skutečnosti určuje podmínky uvedené smlouvy a má autonomní kontrolu nad každodenními operacemi této společnosti, jakož i nad výkonem své vlastní funkce, i když akcionář či akcionáři uvedené společnosti mají pravomoc tento vztah ukončit.


(1)  Úř. věst. C 437, 18.12.2017.


Top