Case T-311/21: Judgment of the General Court of 5 October 2022 — SV v EIB (Civil service — EIB staff — Performance appraisal — Promotion — Administrative review — Special procedure applicable to appraisal decisions — Rule of correspondence between the administrative review and the subsequent application — Intensity of the review — Obligation to state reasons — Right to be heard — Manifest error of assessment — Liability)

Věc T-311/21: Rozsudek Tribunálu ze dne 5. října 2022 – SV v. EIB („Veřejná služba – Zaměstnanci EIB – Posouzení výkonnosti – Povýšení – Správní opravný prostředek – Zvláštní řízení použitelné na hodnotící rozhodnutí – Pravidlo shody mezi správním opravným prostředkem a následnou žalobou – Intenzita kontroly – Povinnost uvést odůvodnění – Právo být vyslechnut – Zjevně nesprávné posouzení – Odpovědnost“)

Věc T-311/21: Rozsudek Tribunálu ze dne 5. října 2022 – SV v. EIB („Veřejná služba – Zaměstnanci EIB – Posouzení výkonnosti – Povýšení – Správní opravný prostředek – Zvláštní řízení použitelné na hodnotící rozhodnutí – Pravidlo shody mezi správním opravným prostředkem a následnou žalobou – Intenzita kontroly – Povinnost uvést odůvodnění – Právo být vyslechnut – Zjevně nesprávné posouzení – Odpovědnost“)

Úř. věst. C 463, 5.12.2022, p. 30–30 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)