Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62019CA0585

Дело C-585/19: Решение на Съда (пети състав) от 17 март 2021 г. (преюдициално запитване от Tribunalul Bucureşti — Румъния) — Academia de Studii Economice din Bucureşti/Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Capital Uman — Ministerul Educaţiei Naţionale (Преюдициално запитване — Социална политика — Защита на безопасността и здравето на работниците — Организация на работното време — Директива 2003/88/ЕО — Член 2 — Понятие за „работно време“ — Член 3 — Минимална продължителност на междудневна почивка — Работници, сключили няколко трудови договора с един и същ работодател — Прилагане по отношение на работника)

OB C 182, 10.5.2021, p. 11–12 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

10.5.2021   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

C 182/11


Решение на Съда (пети състав) от 17 март 2021 г. (преюдициално запитване от Tribunalul Bucureşti — Румъния) — Academia de Studii Economice din Bucureşti/Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Capital Uman — Ministerul Educaţiei Naţionale

(Дело C-585/19) (1)

(Преюдициално запитване - Социална политика - Защита на безопасността и здравето на работниците - Организация на работното време - Директива 2003/88/ЕО - Член 2 - Понятие за „работно време“ - Член 3 - Минимална продължителност на междудневна почивка - Работници, сключили няколко трудови договора с един и същ работодател - Прилагане по отношение на работника)

(2021/C 182/15)

Език на производството: румънски

Запитваща юрисдикция

Tribunalul Bucureşti

Страни в главното производство

Жалбоподател: Academia de Studii Economice din Bucureşti

Ответник: Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Capital Uman — Ministerul Educaţiei Naţionale

Диспозитив

Член 2, точка 1 и член 3 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време трябва да се тълкуват в смисъл, че когато работник е сключил няколко трудови договора с един и същ работодател, минималната продължителност на междудневна почивка, предвидена в посочения член 3, се прилага към тези договори в тяхната цялост, а не към всеки договор поотделно.


(1)  ОВ C 406, 2.12.2019 г.


Top