Normy dotyczące funkcjonowania organów ds. równości w obszarach równego traktowania osób i równości szans

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

Organy ds. równości to organizacje publiczne, które pomagają ofiarom dyskryminacji, monitorują i zgłaszają przypadki dyskryminacji, promują równe traktowanie i przyczyniają się do podnoszenia świadomości na temat praw człowieka.

Dyrektywy określają wspólne dla całej UE minimalne wymogi dla organów ds. równości w wielu kluczowych obszarach. W szczególności obejmują one:

• wymóg nałożony na państwa członkowskie UE:
  • powołania co najmniej jednego organu ds. równości oraz zapewnienia, że organy te są niezależne i wolne od wpływów zewnętrznych,
  • zapewnienia organom zasobów ludzkich, technicznych i finansowych niezbędnych do wykonywania ich zadań,
  • umożliwienia organom zapobiegania dyskryminacji i promowania równego traktowania, na przykład poprzez promowanie równości i działań pozytywnych,
  • podnoszenia świadomości wśród ogółu społeczeństwa na temat istnienia i usług świadczonych przez te organy,
  • zapewnienia, że organy te są przygotowane do udzielania pomocy ofiarom dyskryminacji,
  • upoważnienia organów ds. równości lub innych właściwych organów do przeprowadzania dochodzeń i angażowania się w alternatywne metody rozwiązywania sporów w sprawach dotyczących dyskryminacji,
  • upoważnienia organów ds. równości do przedstawiania uwag i podejmowania działań w postępowaniach sądowych w sprawach dotyczących dyskryminacji;
• współpracy między organami ds. równości oraz między organami ds. równości a innymi podmiotami publicznymi lub prywatnymi;
• wymóg, aby władze krajowe konsultowały się z organami w sprawach dotyczących dyskryminacji;
• wymóg dotyczący organów ds. równości w zakresie opracowania:
  • programu prac określającego ich priorytety i przyszłe działania,
  • powszechnie dostępnego rocznego sprawozdania z działalności,
  • czteroletniego sprawozdania zawierającego zalecenia dotyczące stanu równego traktowania w ich państwie członkowskim;
• wymóg gromadzenia przez organy ds. równości danych dotyczących ich własnych działań;
• wymóg ustanowienia przez Komisję Europejską listy wskaźników dotyczących funkcjonowania organów ds. równości oraz sporządzania sprawozdań na temat stosowania i praktycznych skutków dyrektyw;
• możliwość omówienia przez Parlament Europejski funkcjonowania organów ds. równości z Komisją w kontekście monitorowania i sprawozdawczości.