23.6.2010   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 163/13

1.

Genom beslut 2004/752/EG, Euratom (1) beslutade rådet att upprätta Europeiska unionens personaldomstol. Personaldomstolen, som är knuten till Europeiska unionens tribunal och har sitt säte hos denna, har behörighet att i första instans avgöra tvister mellan unionen och dess anställda i enlighet med artikel 270 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, inbegripet tvister mellan organ eller byråer och deras personal, för vilka Europeiska unionens domstol har tilldelats behörighet.

2.

Personaldomstolen består av sju domare, bland vilka dess ordförande utses. Deras mandatperiod är sex år och kan förnyas. Domarna ska utnämnas av rådet genom enhälligt beslut efter samråd med en kommitté bestående av sju personer utsedda bland före detta ledamöter av Europeiska unionens domstol och tribunal med allmänt erkända kvalifikationer. Kommittén ska avge ett yttrande om kandidaternas lämplighet att utöva ämbetet som domare vid personaldomstolen. Kommittén ska till sitt yttrande foga en förteckning över kandidater som har den lämpligaste arbetslivserfarenheten på hög nivå. Förteckningen ska innehålla minst dubbelt så många kandidater som det antal domare som rådet ska utnämna.

3.

Föreskrifter och allmänna villkor för domarnas ämbetsutövning fastställs i artikel 5 i bilaga I till protokollet om stadgan för Europeisk unionens domstol. Domarnas löner, pensioner och andra ersättningar fastställs i rådets förordning (EG, Euratom) nr 202/2005 av den 18 januari 2005 om ändring av förordning nr 422/67/EEG, 5/67/Euratom om ersättning till kommissionens ordförande och ledamöter och till domstolens ordförande, domare, generaladvokater och justitiesekreterare och till förstainstansrättens ordförande, ledamöter och justitiesekreterare (2).

4.

Eftersom mandatperioden för tre domare vid personaldomstolen löper ut den 30 september 2011 utlyses tre domartjänster för perioden 1 oktober 2011–30 september 2017.

5.

Det framgår av bestämmelserna i artikel 257 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och artikel 3 i bilaga I till protokollet om stadgan för Europeiska unionens domstol att de personer som kandiderar till domartjänsterna ska uppfylla följande villkor:

Kandidaterna upplyses om att kommittén, utöver ovannämnda minimivillkor, kommer att beakta såväl kandidaternas förmåga att arbeta i en kollegial, internationell och flerspråkig arbetsmiljö som arten av, värdet av och längden på respektive kandidats arbetslivserfarenhet, i den mån den är relevant för den tjänst som söks.

6.

Kandidaterna ska till sina ansökningar bifoga en meritförteckning, ett personligt brev samt kopior på styrkande handlingar.

Ansökningarna ska skickas per rekommenderat brev senast den 23 juli 2010 (poststämpelns datum gäller).

För att underlätta behandlingen av ansökningarna ombeds kandidaterna att även sända sin meritförteckning och sitt personliga brev med e-post, helst i Word-format (utan att använda pdf-formatet) till följande adress:

cdstfp@consilium.europa.eu

E-postmeddelandet ersätter emellertid inte det rekommenderade brevet och påverkar inte kandidaternas behörighet.