EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62016TN0338

Mål T-338/16 P: Överklagande ingett den 22 juni 2016 av Richard Zink av den dom som personaldomstolen meddelade den 11 april 2016 i mål F-77/15, Zink mot kommissionen

EUT C 305, 22.8.2016, p. 46–46 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

22.8.2016   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 305/46


Överklagande ingett den 22 juni 2016 av Richard Zink av den dom som personaldomstolen meddelade den 11 april 2016 i mål F-77/15, Zink mot kommissionen

(Mål T-338/16 P)

(2016/C 305/62)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Klagande: Richard Zink (Bamako, Mali) (ombud: advokaterna N. de Montigny och J.-N. Louis)

Övrig part i målet: Europeiska kommissionen

Yrkanden

Klaganden yrkar att tribunalen ska

upphäva den dom som Europeiska unionens personaldomstol (andra avdelningen) meddelade den 11 april 2016 i mål F-77/15 (Zink mot kommissionen),

ogiltigförklara PMO:s beslut att begränsa betalningen av utlandstillägg, som felaktigt uteblivit sedan den 1 september 2007, till en period om fem år,

förplikta kommissionen att betala de utlandstillägg den klagande är berättigad till sedan den 1 september 2007 jämte dröjsmålsränta motsvarande den räntesats Europeiska centralbanken tillämpar på sina huvudsakliga refinansieringstransaktioner uppräknad med två procentenheter på redan utbetalade belopp grundade på upplupna löneutbetalningar (utlandstillägg) och på de belopp som återstår att betala, beräknat från deras respektive förfallodatum till dess full betalning sker med avdrag för belopp som redan utbetalts, och

förplikta Europeiska kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna i båda instanserna.

Grunder och huvudargument

Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden fyra grunder.

1.

Första grunden: Åsidosättande av artikel 62 i tjänsteföreskrifterna.

2.

Andra grunden: Åsidosättande av principen om kommissionens rättsakters lagenlighet.

3.

Tredje grunden: Åsidosättande av femårsbegränsningen av upplupen fordran.

4.

Fjärde grunden: Åsidosättande av motiveringsskyldigheten.


Top