30.1.2010   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 24/23

1.

Kan sekundära rättigheter härledas ur Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (1) när arbetsgivaren har fastställt en arbetstid som överskrider den gräns som fastställs i artikel 6 b i direktiv 2003/88/EG?

2.

Om fråga 1 ska besvaras jakande: följer denna rättighet enbart av ett åsidosättande av direktiv 2003/88/EG eller föreskriver gemenskapsrätten ytterligare krav för att kunna göra gällande rättigheten, såsom till exempel framställan av en ansökan om nedsättning av arbetstiden hos arbetsgivaren eller att det har begåtts ett fel vid fastställandet av arbetstiden?

3.

Om en sekundär rättighet skulle föreligga uppkommer frågan om den avser kompensationsledighet eller ekonomisk ersättning och vilka riktlinjer gemenskapsrätten innehåller för beräkningen av ersättningens storlek?

4.

Är de beräkningsperioder som fastställs i artikel 16 b och/eller artikel 19.2 i direktiv 2003/88/EG direkt tillämpliga i ett fall som det förevarande genom att den nationella lagstiftningen endast fastställer en arbetstid som överskrider det högsta antalet timmar som fastställs i artikel 6 b i direktiv 2003/88/EG utan att föreskriva en kompensation? Om dessa artiklar är direkt tillämpliga uppkommer frågan huruvida, och i så fall på vilket sätt, kompensation ska utges om arbetsgivaren inte har utgett kompensation fram till utgången av beräkningsperioden?

5.

Hur ska frågorna 1-4 besvaras vid tillämpning av rådets direktiv 93/104/EG av den 23 november 1993 (2)?