This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62009CN0232
Case C-232/09: Reference for a preliminary ruling from the Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāts (Republic of Latvia) lodged on 25 June 2009 — Dita Danosa v LKB Līzings SIA
Mål C-232/09: Begäran om förhandsavgörande framställd av Augstākās tiesas Senāts (Republiken Lettland) den 25 juni 2009 — Dita Danosa mot SIA LKB Līzings
Mål C-232/09: Begäran om förhandsavgörande framställd av Augstākās tiesas Senāts (Republiken Lettland) den 25 juni 2009 — Dita Danosa mot SIA LKB Līzings
EUT C 220, 12.9.2009, p. 20–20
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
12.9.2009 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 220/20 |
Begäran om förhandsavgörande framställd av Augstākās tiesas Senāts (Republiken Lettland) den 25 juni 2009 — Dita Danosa mot SIA LKB Līzings
(Mål C-232/09)
2009/C 220/37
Rättegångsspråk: lettiska
Hänskjutande domstol
Augstākās tiesas Senāts
Part i målet vid den nationella domstolen
Sökande: Dita Danosa
Svarande: SIA LKB Līzings
Tolkningsfrågor
1) |
Ska det anses att det gemenskapsrättsliga begreppet arbetstagare omfattar medlemmar av de styrande organen i bolag med begränsat ansvar? |
2) |
Är artikel 224 fjärde stycket i Komerclikums, enligt vilken medlemmar av direktionen i ett bolag med begränsat ansvar kan sägas upp utan begränsning och särskilt oberoende av graviditet, oförenlig med artikel 10 i direktiv 92/85/EEG (1) och domstolens rättspraxis? |
(1) Rådets direktiv 92/85/EEG av den 19 oktober 1992 om åtgärder för att förbättra säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar (tionde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv 89/391/EEG), EGT L 348, s. 1; svensk specialutgåva, område 5, volym 6, s. 3.