Το έγγραφο αυτό έχει ληφθεί από τον ιστότοπο EUR-Lex
Έγγραφο 62009FN0103
Case F-103/09: Action brought on 22 December 2009 — Allen and Others v Commission
Mål F-103/09: Talan väckt den 22 december 2009 — Allen m.fl. mot kommissionen
Mål F-103/09: Talan väckt den 22 december 2009 — Allen m.fl. mot kommissionen
EUT C 37, 13.2.2010, σ. 51 έως 51
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
13.2.2010 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 37/51 |
Talan väckt den 22 december 2009 — Allen m.fl. mot kommissionen
(Mål F-103/09)
2010/C 37/80
Rättegångsspråk: engelska
Parter
Sökande: John Allen (Oxford, Förenade kungariket) med flera (ombud: P. Lasok, I. Hutton och B. Lask, Barristers)
Svarande: Europeiska kommissionen
Saken och beskrivning av tvisten
Skadeståndstalan och talan om ogiltigförklaring av ett beslut att inte ersätta de skador som var och en av de sökande lidit på grund av att ingen av dem anställdes såsom tillfälligt anställd hos gemenskaperna under den tid de arbetade i samarbetsprojektet JET.
Sökandenas yrkanden
Sökandena yrkar att personaldomstolen ska
— |
ogiltigförklara det beslut som kommissionen fattade den 25 september 2009, |
— |
fastställa att sökandena hade rätt att betraktas, och skulle ha blivit betraktade, som ”övrig personal” och/eller borde ha anställts som sådan, i enlighet med artikel 8 i JET:s ursprungliga stadgar, |
— |
fastställa att kommissionen utan sakliga skäl diskriminerade sökandena under den tid som de tjänstgjorde i JET-projektet vad gäller deras lön, deras pensionsrättigheter och anknutna förmåner samt vad gäller garantin för en senare anställning, |
— |
förplikta kommissionen att ersätta sökandena för utebliven lön och pension, uteblivna ersättningar och förmåner till följd av ovannämnda åsidosättande av gemenskapsrätten, samt vederbörlig ränta på dessa belopp, |
— |
förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna, och |
— |
i enlighet med domstolens stadga och/eller personaldomstolens rättegångsregler vidta ytterligare åtgärder och döma ut ytterligare skadestånd om personaldomstolen anser detta vara nödvändigt, befogat eller skäligt. |