Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Rozhodnutím č. 573/2014 sa – pomocou posilnenej spolupráce – zavádza celoeurópska sieť verejných služieb zamestnanosti (VSZ)1, označovaná aj ako „Sieť“, od do .
Rozhodnutím (EÚ) 2020/1782 sa mení rozhodnutie č. 573/2014/EÚ, rozširuje sa trvanie siete do a zavádzajú sa niektoré ďalšie nižšie uvedené zmeny.
Právomoci siete po zmenách prijatých pozmeňujúcim rozhodnutím (EÚ) 2020/1782 zahŕňajú tieto oblasti.
Podpora spolupráce medzi krajinami EÚ, ako aj podpora:
všetkých zraniteľných sociálnych skupín s vysokou mierou nezamestnanosti, ako sú:
starší pracovníci,
mladí ľudia, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy („NEET“),
osoby so zdravotným postihnutím,
osoby, ktoré čelia diskriminácii z viacerých dôvodov,
dôstojnej a udržateľnej práce,
lepšej integrácie, fungovania a inkluzívnosti trhov práce,
rodovej rovnosti,
identifikácie nedostatku zručností a poskytovania informácií o ich rozsahu a lokalizácii, lepšie zosúlaďovanie zručností uchádzačov o zamestnanie s potrebami zamestnávateľov, a to aj identifikáciou potrieb v oblastiodborného vzdelávania, ako aj zamestnateľnosti uchádzačov o zamestnanie a prevencie nezamestnanosti, napríklad prostredníctvom profesijného poradenstva a odbornej prípravy;
zvýšenej dobrovoľnej geografickej a profesijnej mobility,
integrácie osôb vylúčených z trhu práce,
hodnotenia a posudzovania aktívnych iniciatív trhu práce a ich účinného a efektívneho vykonávania,
vykonávanie iniciatív s cieľom:
vytvoriť a zavádzať celoeurópske systémy referenčného učenia2 založeného na faktoch medzi verejnými službami zamestnanosti s cieľom porovnávať ich výsledky v týchto oblastiach:
zníženie nezamestnanosti vo všetkých vekových skupinách a zraniteľných skupinách;
zníženie dĺžky nezamestnanosti a neaktivity;
obsadzovanie voľných pracovných miest a
zvyšovanie spokojnosti používateľov služieb VSZ,
poskytovať vzájomnú pomoc medzi členmi siete,
prispievať k modernizácii a posilneniu verejných služieb zamestnanosti kľúčových oblastiach s ohľadom na:
politiky EÚ v oblasti zamestnanosti a sociálnych vecí, Európsky pilier sociálnych práv, Európsku zelenú dohodu a ciele Organizácie Spojených národov v oblasti trvalo udržateľného rozvoja,
výzvy spojené s digitalizáciou,
meniaci sa svet práce a pracovné modely,
demografické zmeny,
vypracúvať správy,
prispievať k vykonávaniu príslušných politických iniciatív,
prijímať a vykonávať svoj ročný pracovný program vrátane stratégií šírenia a spolupráce,
podporovať a vymieňať si osvedčené postupy na:
identifikáciu mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ako aj na rozvoj iniciatív s cieľom zabezpečiť, aby títo mladí ľudia získali zručnosti nevyhnutné na vstup na pracovný trh a zotrvanie na ňom,
začleňovanie dlhodobo nezamestnaných a ostatných zraniteľných skupín na trhu práce.
Spolupracovať s ostatnými aktérmi na trhu práce, ako sú poskytovatelia služieb zamestnanosti a sociálnych služieb, sociálni partneri, agentúry EÚ v oblastiach zamestnanosti, sociálnej politiky, rodovej rovnosti a vzdelávania a odbornej prípravy, subjekty pre rovnaké zaobchádzanie, organizácie odbornej prípravy, regionálne a miestne orgány, mimovládne organizácie a súkromné služby zamestnanosti.
V prípade potreby si sieť môže vymieňať najlepšie postupy s príslušnými verejnými službami zamestnanosti z krajín mimo EÚ.
Fungovanie siete
Sieť riadi rada zložená zo zástupcov národných verejných služieb zamestnanosti a z jedného zástupcu Komisie. Sekretariát zastrešený v rámci Komisie pomáha rade a úzko spolupracuje so sekretariátom EMCO.
Sieť každoročne predkladá rade správu o vykonaných iniciatívach.
Zdroje potrebné na vykonávanie tohto rozhodnutia sa sprístupnia v súlade s viacročným finančným rámcom na obdobie rokov 2021 – 2027.
Verejné služby zamestnanosti: národné agentúry, ktoré spájajú uchádzačov o zamestnanie so zamestnávateľmi. Pomáhajú zosúladiť ponuku a dopyt na trhu práce prostredníctvom informácií, stáží a aktívnych podporných služieb na miestnej, vnútroštátnej a európskej úrovni.
Referenčné učenie: prepojenie referenčného porovnávania a vzájomného učenia s cieľom identifikovať osvedčené postupy.
HLAVNÝ DOKUMENT
Rozhodnutie Európskeho parlamentu a Rady č. 573/2014/EÚ z o posilnenej spolupráci medzi verejnými službami zamestnanosti (VSZ) (Ú. v. EÚ L 159, , s. 32 – 39)
Následné zmeny rozhodnutia č. 573/2014/EÚ boli zapracované do pôvodného textu. Toto konsolidované znenie slúži len na dokumentačné účely.
SÚVISIACE DOKUMENTY
Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu, Európskej rade, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – Európsky ekologický dohovor [COM(2019) 640 final, ]
Správa Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – Uplatňovanie rozhodnutia č. 573/2014/EÚ o posilnenej spolupráci medzi verejnými službami zamestnanosti (VSZ) [COM(2017) 287 final, ]
Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – Vytvorenie Európskeho piliera sociálnych práv (COM(2017) 250 final, )