Znaki bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

• Dyrektywa stanowi uzupełnienie dyrektywy ramowej 89/391/EWG w sprawie zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy (zob. streszczenie).
• Dyrektywa nie ma zastosowania do znaków związanych z wprowadzaniem na rynek niebezpiecznych substancji i preparatów, produktów i/lub sprzętu, chyba że inne przepisy Unii Europejskiej (UE) konkretnie się do nich odnoszą, ani do znaków używanych do regulowania transportu drogowego, kolejowego, śródlądowego, morskiego i lotniczego.

Obowiązki pracodawcy

• Pracodawcy zapewniają znaki bezpieczeństwa w przypadku, gdy nie można uniknąć lub odpowiednio zmniejszyć niebezpieczeństw środkami na rzecz zapobiegania lub procedurami stosowanymi w organizacji pracy.
• Znaki używane w transporcie (drogowym, kolejowym, śródlądowym, morskim i lotniczym) są instalowane tam, gdzie jest to właściwe dla takich rodzajów transportu, wewnątrz przedsiębiorstw lub spółek.

Dodatkowe informacje

• Państwa członkowskie UE mogą, w ramach określonych granic, ustanowić wyłączenia.
• Pracownicy muszą zostać poinformowani o środkach, które mają być podjęte, i otrzymać stosowne instrukcje (w formie szczególnych wskazań).
• W sprawach z zakresu dyrektywy odbywają się konsultacje z pracownikami.

Akty delegowane

Dyrektywa 92/58/EWG została zmieniona rozporządzeniem (UE) 2019/1243, na mocy którego od 26 lipca 2019 r. Komisji Europejskiej powierza się uprawnienia do przyjmowania aktów delegowanych w celu dokonywania zmian natury ściśle technicznej w załącznikach do dyrektywy, aby uwzględnić harmonizację i normalizację techniczną odnośnie do projektowania i wytwarzania znaków lub urządzeń bezpieczeństwa i/lub zdrowia w miejscu pracy, jak również postęp techniczny, zmiany w międzynarodowych przepisach lub specyfikacjach oraz rozwój wiedzy w dziedzinie znaków lub urządzeń bezpieczeństwa i/lub zdrowia w miejscu pracy.

Uchylenie

Dyrektywą 92/58/EWG uchylona zostaje dyrektywa 77/576/EWG dotycząca umieszczania znaków bezpieczeństwa w miejscu pracy.