Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62010CN0347

    Lieta C-347/10: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2010. gada 8. jūlijā iesniedza Rechtbank Amsterdam (Nīderlande) — A. Salemink/Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknermersverzekeringen (UWV)

    OV C 246, 11.9.2010, p. 32–32 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    11.9.2010   

    LV

    Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

    C 246/32


    Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2010. gada 8. jūlijā iesniedza Rechtbank Amsterdam (Nīderlande) — A. Salemink/Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknermersverzekeringen (UWV)

    (Lieta C-347/10)

    ()

    2010/C 246/53

    Tiesvedības valoda — holandiešu

    Iesniedzējtiesa

    Rechtbank Amsterdam

    Lietas dalībnieki pamata procesā

    Prasītājs: A. Salemink

    Atbildētāja: Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknermersverzekeringen (UWV)

    Prejudiciālais jautājums

    Vai situācija, kad darba ņēmējs, kas strādā ārpus Nīderlandes teritorijas pie Nīderlandē reģistrēta darba devēja uz nostiprinātas iekārtas Nīderlandes kontinentālajā šelfā, netiek apdrošināts valsts tiesību aktos paredzētajā darba ņēmēju apdrošināšanā tikai tāpēc, ka viņš dzīvo citā dalībvalstī (šajā gadījumā — Spānijā), nevis Nīderlandē, pat ja viņam ir Nīderlandes pilsonība un brīvprātīgas apdrošināšanas iespēja būtībā ar tādiem pašiem nosacījumiem, kas attiecas uz obligāto apdrošināšanu, ir pretrunā Eiropas Kopienu tiesību noteikumiem, kas nodrošina darba ņēmēju brīvas pārvietošanās īstenošanu, it īpaši Regulas Nr. 1408/71 (1) I un II sadaļas noteikumiem, kā arī EKL 39. pantam un EKL 299. pantam (tagad — LESD 45. pants un LES 52. pants, skatot to kopā ar LESD 355. pantu)?


    (1)  Padomes 1971. gada 14. jūnija Regula (EEK) Nr. 1408/71 par sociālā nodrošinājuma sistēmu piemērošanu darbiniekiem un viņu ģimenēm, kas pārvietojas Kopienā (OV L 149, 2. lpp.).


    Top