—

atzīt prasību par pieņemamu un pamatotu, tādējādi;

—

atcelt EUAA direktoru padomes [konfidenciāli] (1) pieņemto lēmumu Nr. 99 ar atsauces numuru [konfidenciāli], ko direktoru padomes sekretariāts paziņoja e–pastā [konfidenciāli], un ciktāl nepieciešams visus sagatavojošos un/vai izpildes aktus un lēmumus, ar ko tā it īpaši nolēma “uzdot [konfidenciāli] atlīdzināt kaitējumu, kas aģentūrai nodarīts smaga pārkāpuma rezultātā, no kā izriet prasītāja personīgā finansiālā atbildība atbilstoši Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 22. pantam. Minētās atlīdzības īstenošanas pasākumi un kārtība tiks paziņota atsevišķi [konfidenciāli]”;

—

piespriest atbildētājai izmaksāt pagaidu atlīdzību 25 000 EUR apmērā par mantiskajiem zaudējumiem un morālo kaitējumu, kas tiesvedības gaidā var mainīties;

—

piespriest atbildētājai atlīdzināt tiesāšanās izdevumus.

1.

Pirmais pamats attiecas uz Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu (turpmāk tekstā – “Civildienesta noteikumi”) 22. panta, kas pēc analoģijas piemērojams darbiniekiem atbilstoši Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 11. pantam, pārkāpumu, Pamatnostādņu Civildienesta noteikumu 22. panta (ierēdņu finansiālā atbildība) piemērošanai un konkrēti to 2.1, 2.3.2 un 3.2. pārkāpumu, tiesību uz aizstāvību pārkāpumu, konkrēti Civildienesta noteikumu IX pielikuma (tiesības tikt uzklausītam), kas kļuvis par piemērojamu ar Civildienesta noteikumu 22. pantu, 3., 4. un 22. panta pārkāpumu, Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 41. panta 1. punkta un 2. punkta a) apakšpunkta, 48. panta un 51. panta 1. punkta pārkāpumu.

2.

Otrais pamats attiecas uz acīmredzamām kļūdām vērtējumā, pārmesto faktu neesamību, nepietiekamu pamatojumu, “ne bis in idem” principa neievērošanu, rūpības pienākuma neizpildi, tiesiskās drošības un labas pārvaldības principa, samērīguma principa, civildienesta vienotības un vienlīdzīgas attieksmes principa neievērošanu, aktu autentiskuma neievērošanu un pilnvaru ļaunprātīgu izmantošanu.