Case T-730/15: Judgment of the General Court of 2 March 2017 — DI v EASO (Appeal — Civil service — EASO staff — Member of the contract staff — Fixed-term contract — Probationary period — Dismissal decision — Action for annulment and for damages — Dismissal of the action as manifestly inadmissible at first instance — Rule of correspondence between the application and the complaint — Article 91(2) of the Staff Regulations)

Byla T-730/15 P P: 2017 m. kovo 2 d. Bendrojo Teismo sprendimas byloje DI/EASO (Apeliacinis skundas — Viešoji tarnyba — EASO darbuotojai — Sutartininkas — Terminuota sutartis — Bandomasis laikotarpis — Sprendimas atleisti iš darbo — Ieškinys dėl panaikinimo ir žalos atlyginimo — Ieškinio atmetimas dėl akivaizdaus nepriimtinumo pirmojoje instancijoje — Ieškinio ir skundo atitikties taisyklė — Pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsnio 2 dalis)

Byla T-730/15 P P: 2017 m. kovo 2 d. Bendrojo Teismo sprendimas byloje DI/EASO (Apeliacinis skundas — Viešoji tarnyba — EASO darbuotojai — Sutartininkas — Terminuota sutartis — Bandomasis laikotarpis — Sprendimas atleisti iš darbo — Ieškinys dėl panaikinimo ir žalos atlyginimo — Ieškinio atmetimas dėl akivaizdaus nepriimtinumo pirmojoje instancijoje — Ieškinio ir skundo atitikties taisyklė — Pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsnio 2 dalis)

OL C 121, 2017 4 18, p. 27–28 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)