EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62016CN0684
Case C-684/16: Request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht (Germany) lodged on 27 December 2016 — Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV v Tetsuji Shimizu
C-684/16. sz. ügy: A Bundesarbeitsgericht (Németország) által 2016. december 27-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV kontra Tetsuji Shimizu
C-684/16. sz. ügy: A Bundesarbeitsgericht (Németország) által 2016. december 27-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV kontra Tetsuji Shimizu
HL C 104., 2017.4.3, p. 32–33
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
3.4.2017 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 104/32 |
A Bundesarbeitsgericht (Németország) által 2016. december 27-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV kontra Tetsuji Shimizu
(C-684/16. sz. ügy)
(2017/C 104/46)
Az eljárás nyelve: német
A kérdést előterjesztő bíróság
Bundesarbeitsgericht
Az alapeljárás felei
Felperes: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV
Alperes: Tetsuji Shimizu
Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdések
|
1. |
Ellentétes-e a munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló, 2003. november 4-i 2003/88/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (2003/88/EK irányelv) (1) 7. cikkének (1) bekezdésével, vagy az Európai Unió Alapjogi Chartája (Charta) 31. cikkének (2) bekezdésével az olyan nemzeti szabályozás, mint amilyen a Bundesurlaubsgesetz (a munkavállalókat megillető szabadságról szóló szövetségi törvény, BUrlG) 7. § -ában szerepel, amely az éves szabadságra való igény érvényesítésének részletszabályaként előírja, hogy a munkavállalónak a szabadság időpontjára irányuló kívánságának közlésekor a szabadságot kérelmeznie kell annak érdekében, hogy a szabadságra való igénye a referencia-időszak végén ne évüljön el úgy, hogy azt nem helyettesítik, és amely nem kötelezi a munkáltatót arra, hogy saját kezdeményezésére egyoldalúan, és a munkavállalóra kötelező jelleggel megállapítsa a szabadság referencia-időszakon belüli idejét? |
|
2. |
Az első kérdésre adandó igenlő válasz esetén: Igaz-e ez abban az esetben is, ha a munkaviszony magánszemélyek között állt fenn? |
(1) HL 2003. L 299., 9. o. magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 4. kötet, 381. o.