Case T-730/15: Judgment of the General Court of 2 March 2017 — DI v EASO (Appeal — Civil service — EASO staff — Member of the contract staff — Fixed-term contract — Probationary period — Dismissal decision — Action for annulment and for damages — Dismissal of the action as manifestly inadmissible at first instance — Rule of correspondence between the application and the complaint — Article 91(2) of the Staff Regulations)

T-730/15. P. sz. ügy: A Törvényszék 2017. március 2-i ítélete – DI kontra EASO („Fellebbezés — Közszolgálat — Az EASO személyi állománya — Szerződéses alkalmazott — Határozott időre szóló szerződés — Próbaidő — Elbocsátásról szóló határozat — Megsemmisítés iránti és kártérítési kereset — A keresetnek az elsőfokú eljárás során nyilvánvaló elfogadhatatlanság miatti elutasítása — A kereset és a panasz összhangjának szabálya — A személyzeti szabályzat 91. cikkének (2) bekezdése”)

T-730/15. P. sz. ügy: A Törvényszék 2017. március 2-i ítélete – DI kontra EASO („Fellebbezés — Közszolgálat — Az EASO személyi állománya — Szerződéses alkalmazott — Határozott időre szóló szerződés — Próbaidő — Elbocsátásról szóló határozat — Megsemmisítés iránti és kártérítési kereset — A keresetnek az elsőfokú eljárás során nyilvánvaló elfogadhatatlanság miatti elutasítása — A kereset és a panasz összhangjának szabálya — A személyzeti szabályzat 91. cikkének (2) bekezdése”)

HL C 121., 2017.4.18, p. 27–28 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)