EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62008CA0323
Case C-323/08: Judgment of the Court (Fourth Chamber) of 10 December 2009 (Reference for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Spain)) — Ovidio Rodríguez Mayor, Pilar Pérez Boto, Pedro Gallego Morzillo, Alfonso Francisco Pérez, Juan Marcelino Gabaldón Morales, Marta María Maestro Campo, Bartolomé Valera Huete v Unclaimed estate of Rafael de las Heras Dávila and Sagrario de las Heras Dávila (Reference for a preliminary ruling — Protection of workers — Collective redundancies — Directive 98/59/EC — Termination of contracts of employment as a result of the death of the employer)
C-323/08. sz. ügy: A Bíróság (negyedik tanács) 2009. december 10-i ítélete (a Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Spanyolország) előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Ovidio Rodríguez Mayor, Pilar Pérez Boto, Pedro Gallego Morzillo, Alfonso Francisco Pérez, Juan Marcelino Gabaldón Morales, Marta María Maestro Campo, Bartolomé Valera Huete kontra Rafael de las Heras Dávila uratlan hagyatéka, Sagrario de las Heras Dávila (Előzetes döntéshozatali eljárás — A munkavállalók védelme — Csoportos létszámcsökkentés — 98/59/EK irányelv — Munkaszerződéseknek a munkáltató halála miatt történő megszűnése)
C-323/08. sz. ügy: A Bíróság (negyedik tanács) 2009. december 10-i ítélete (a Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Spanyolország) előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Ovidio Rodríguez Mayor, Pilar Pérez Boto, Pedro Gallego Morzillo, Alfonso Francisco Pérez, Juan Marcelino Gabaldón Morales, Marta María Maestro Campo, Bartolomé Valera Huete kontra Rafael de las Heras Dávila uratlan hagyatéka, Sagrario de las Heras Dávila (Előzetes döntéshozatali eljárás — A munkavállalók védelme — Csoportos létszámcsökkentés — 98/59/EK irányelv — Munkaszerződéseknek a munkáltató halála miatt történő megszűnése)
HL C 24., 2010.1.30, p. 10–10
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
30.1.2010 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 24/10 |
A Bíróság (negyedik tanács) 2009. december 10-i ítélete (a Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Spanyolország) előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Ovidio Rodríguez Mayor, Pilar Pérez Boto, Pedro Gallego Morzillo, Alfonso Francisco Pérez, Juan Marcelino Gabaldón Morales, Marta María Maestro Campo, Bartolomé Valera Huete kontra Rafael de las Heras Dávila uratlan hagyatéka, Sagrario de las Heras Dávila
(C-323/08. sz. ügy) (1)
(Előzetes döntéshozatali eljárás - A munkavállalók védelme - Csoportos létszámcsökkentés - 98/59/EK irányelv - Munkaszerződéseknek a munkáltató halála miatt történő megszűnése)
2010/C 24/15
Az eljárás nyelve: spanyol
A kérdést előterjesztő bíróság
Tribunal Superior de Justicia de Madrid
Az alapeljárás felei
Felperes: Ovidio Rodríguez Mayor, Pilar Pérez Boto, Pedro Gallego Morzillo, Alfonso Francisco Pérez, Juan Marcelino Gabaldón Morales, Marta María Maestro Campo, Bartolomé Valera Huete
Alperes:Rafael de las Heras Dávila uratlan hagyatéka, Sagrario de las Heras Dávila
Tárgy
Előzetes döntéshozatali kérelem — Tribunal Superior de Justicia de Madrid — A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 1998. július 20-i 98/59/EK tanácsi irányelv (HL L 225., 16. o., magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 3. kötet, 327. o.) 1., 2., 3., 4. és 6. cikkének értelmezése — A létszámcsökkentés fogalmát kizárólag a gazdasági, műszaki, szervezeti vagy termelési okok miatt bekövetkező létszámcsökkentésekre korlátozó nemzeti jogi szabályozás — A munkaszerződés munkáltató halála, nyugdíjazása vagy cselekvőképtelenné válása okából való megszűnése — A két esetben eltérő végkielégítés — Az Európai Unió Alapjogi Chartájával és a munkavállalók alapvető szociális jogairól szóló közösségi chartával való összeegyeztethetőség
Rendelkező rész
|
1. |
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 1998. július 20-i 98/59/EK tanácsi irányelv 1. cikkének (1) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy azzal nem ellentétes az a nemzeti szabályozás, amely szerint a természetes személy munkáltató által foglalkoztatott több munkavállaló munkaszerződésének az említett munkáltató halála miatt történő megszűnése nem minősül csoportos létszámcsökkentésnek. |
|
2. |
A 98/59 irányelvvel nem ellentétes az a nemzeti szabályozás, amely eltérő végkielégítésről rendelkezik annak alapján, hogy a munkavállalók a munkáltató halála vagy csoportos létszámcsökkentés következtében veszítették-e el az állásukat. |