EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 32010R0822

Uredba Komisije (EU) br. 822/2010 od 17. rujna 2010. o izmjeni Uredbe (EZ) br. 198/2006 o provedbi Uredbe (EZ) br. 1552/2005 Europskog parlamenta i Vijeća o statistici koja se odnosi na strukovno osposobljavanje u poduzećima u pogledu podataka koji se prikupljaju, te zahtjeva u vezi s uzorkovanjem, točnošću i kakvoćom Tekst značajan za EGP

SL L 246, 18.9.2010, p. 18–32 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Ovaj dokument objavljen je u određenim posebnim izdanjima (HR)

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2010/822/oj

16/Sv. 002

HR

Službeni list Europske unije

172


32010R0822


L 246/18

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

17.09.2010.


UREDBA KOMISIJE (EU) br. 822/2010

od 17. rujna 2010.

o izmjeni Uredbe (EZ) br. 198/2006 o provedbi Uredbe (EZ) br. 1552/2005 Europskog parlamenta i Vijeća o statistici koja se odnosi na strukovno osposobljavanje u poduzećima u pogledu podataka koji se prikupljaju, te zahtjeva u vezi s uzorkovanjem, točnošću i kakvoćom

(Tekst značajan za EGP)

EUROPSKA KOMISIJA,

uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,

uzimajući u obzir Uredbu (EZ) br. 1552/2005 Europskog parlamenta i Vijeća od 7. rujna 2005. o statistici koja se odnosi na strukovno osposobljavanje u poduzećima (1), a posebno njezin članak 7. stavak 3., članak 8. stavak 2., i članak 9. stavak 4.,

budući da:

(1)

Uredbom (EZ) br. 1552/2005 uspostavlja se zajednički okvir za izradu europske statistike o strukovnom osposobljavanje u poduzećima.

(2)

U Uredbi Komisije (EZ) br. 198/2006 od 3. veljače 2006. o provedbi Uredbe (EZ) br. 1552/2005 Europskog parlamenta i Vijeća o statistici koja se odnosi na strukovno osposobljavanje u poduzećima (2) navedeni su određeni podaci koji se trebaju prikupljati o poduzećima u kojima se provodi i u kojima se ne provodi strukovno osposobljavanje te o različitim oblicima strukovnog osposobljavanja, zahtjevi u vezi s uzorkovanjem i točnošću, zahtjevi u vezi s kakvoćom podataka koji se trebaju prikupljati i struktura izvješća o kakvoći.

(3)

Nakon stupanja na snagu Uredbe (EZ) br. 1893/2006 Europskog parlamenta i Vijeća od 20. prosinca 2006. o uspostavi statističke klasifikacije ekonomskih djelatnosti NACE Revision 2 (3) trebali bi se donijeti detaljni razredi NACE Rev. 2 i razredi veličina u koje se mogu razvrstati rezultati.

(4)

Komisija bi trebala definirati određene podatke koji se trebaju prikupljati o poduzećima u kojima se provodi i u kojima se ne provodi strukovno osposobljavanje te o različitim oblicima strukovnog osposobljavanja.

(5)

Trebalo bi donijeti provedbene mjere u vezi sa zahtjevima za kakvoću podataka koji se trebaju prikupljati i prenositi za europsku statistiku o strukovnom osposobljavanju u poduzećima, strukturu izvješća o kakvoći i sve mjere potrebne za ocjenjivanje i poboljšanje kakvoće podataka.

(6)

U Uredbi (EZ) br. 452/2008 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. travnja 2008. o izradi i razvoju statistike o obrazovanju i cjeloživotnom učenju (4) definiran je novi statistički instrument za sudjelovanje odraslih u cjeloživotnom učenju.

(7)

S obzirom na podatke koji trebaju postati dostupni na temelju Uredbe (EZ) br. 452/2008 kao i potrebu za poboljšanjem kakvoće rezultata o strukovnom osposobljavanju u poduzećima i smanjenjem statističkog opterećenja poduzeća, primjereno je izmijeniti zahtjeve u vezi sa sustavom kodifikacije, uzorkovanjem, točnošću i kakvoćom.

(8)

Uredbu (EZ) br. 198/2006 trebalo bi stoga na odgovarajući način izmijeniti.

(9)

Mjere predviđene ovom Uredbom u skladu su s mišljenjem Odbora za europski statistički sustav,

DONIJELA JE OVU UREDBU:

Članak 1.

Prilozi I., II., III. i V. Uredbi (EZ) br. 198/2006 zamjenjuju se tekstom navedenim u Prilogu ovoj Uredbi.

Članak 2.

Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.

Sastavljeno u Bruxellesu 17. rujna 2010.

Za Komisiju

Predsjednik

José Manuel BARROSO


(1)  SL L 255, 30.9.2005. str. 1.

(2)  SL L 32, 4.2.2006., str. 15.

(3)  SL L 393, 30.12.2006., str. 1.

(4)  SL L 145, 4.6.2008., str. 227.


PRILOG

1.

Prilog I. Uredbi (EZ) br. 198/2006 zamjenjuje se sljedećim:

„PRILOG I.

VARIJABLE

Napomena uz tablicu:

Vrijednosti‚osnovni’ i ‚ključni’ u stupcu‚skupina varijable’ objašnjeni su u Prilogu III. Vrijednost ‚ID’ znači da je varijabla ‚identifikacijska varijabla’ (izostavljanje nije dopušteno). U stupcu ‚vrsta varijable’ vrijednost ‚QL’ odnosi se na ‚kvalitativnu varijablu’ tipa da/ne, ‚QM’ se odnosi na ‚kvalitativnu varijablu’ s višestrukim kategorijama kako je navedeno u tablici i ‚QT’ se odnosi na ‚kvantitativnu varijablu’. TSO znači trajno strukovno osposobljavanje. NACE se odnosi na ekonomsku djelatnost u skladu s NACE Rev 2.

1.   Varijable koje se prikupljaju od svih poduzeća: karakteristike uzorka

Naziv varijable

Skupina varijable

Vrsta varijable

Opis varijable

COUNTRY

ID

 

Šifra države

REGION

ID

 

Identifikacija regija na razini 1 NUTS-a

REFYEAR

ID

 

Referentna godina

RESPID

ID

 

ID poduzeća

RESPWEIGHT

ID

 

Faktor ponderiranja Dvije decimale – za odvajanje decimala koristite ‚.’

RESPEXTRA1

ID

 

Dodatna varijabla 1 (vidi Prilog III.)

RESPEXTRA2

ID

 

Dodatna varijabla 2 (vidi Prilog III.)

RESPEXTRA3

ID

 

Dodatna varijabla 3 (vidi Prilog III.)

SP_NACE

ID

 

Razred ekonomske djelatnosti prema planu uzorkovanja

SP_SIZE

ID

 

Skupina veličine prema planu uzorkovanja

SP_NSTRA

ID

 

Plan uzorkovanja – broj poduzeća u sloju koji je određen varijablama NACE_SP i SIZE_SP, tj. populacijom

SP_N

ID

 

Plan uzorkovanja – broj uzorkovanih poduzeća iz okvira uzorka u sloju koji je određen varijablama NACE_SP i SIZE_SP

SP_SUB

ID

 

Pokazatelj poduzorka, pokazuje pripada li poduzeće poduzorku

N_RESPST

ID

 

Broj ispitanih poduzeća u sloju određenom varijablama NACE_SP i SIZE_SP

N_EMPREG

ID

 

Broj zaposlenih osoba prema registru

INTRESP

ID

 

Pokazatelj odgovora (vrsta jedinice uzorkovanja)

INTMETHOD

ID

 

Način prikupljanja podataka

INTLANG

ID

 

Jezik prikupljanja podataka

2.   Varijable koje se prikupljaju od svih poduzeća: popratni podaci

Naziv varijable

Skupina varijable

Vrsta varijable

Opis varijable

A1

Osnovna

QL

Stvarna NACE ŠIFRA

A2tot

Osnovna

QT

Ukupni broj zaposlenih osoba na dan 31. prosinca referentne godine

A2m

 

QT

Ukupni broj zaposlenih muškaraca na dan 31. prosinca referentne godine

A2f

 

QT

Ukupni broj zaposlenih žena na dan 31. prosinca referentne godine

A3

Ključna

QT

Ukupni broj zaposlenih osoba na dan 31. prosinca prethodne godine

A4

Ključna

QT

Ukupni broj radnih sati zaposlenih osoba u referentnoj godini

A5

Ključna

QT

Ukupni troškovi rada (izravni + neizravni) svih zaposlenih osoba u referentnoj godini

A6

 

QL

Uvođenje bilo kojih novih ili bitno unaprijeđenih proizvoda ili usluga ili načina proizvodnje ili isporuke proizvoda i usluga tijekom referentne godine.

3.   Varijable koje se prikupljaju od svih poduzeća: strategije TSO-a

Naziv varijable

Skupina varijable

Vrsta varijable

Opis varijable

A7

 

QL

Vlastiti ili zajednički centar za osposobljavanje

A8

 

QL

Osoba ili jedinica unutar poduzeća odgovorna za organizaciju TSO-a

A9

 

QL

Procjena budućih potreba za vještinama u poduzeću

A10

 

QM

Odgovor na buduće potrebe kroz:

 

 

 

Trajno strukovno osposobljavanje postojećeg osoblja

 

 

 

Zapošljavanje novog osoblja s odgovarajućim kvalifikacijama, vještinama i sposobnostima

 

 

 

Zapošljavanje novog osoblja u kombinaciji s posebnim osposobljavanjem

 

 

 

Unutarnju reorganizaciju s ciljem boljeg korištenja postojećih vještina i kompetencija

A11a

 

QM

Pregled budućih potreba za vještinama i usavršavanjem pojedinačnih zaposlenika

 

 

 

Da,uglavnom kroz strukturirane razgovore

 

 

 

Da, ali uglavnom na druge načine

 

 

 

Ne

A11b

 

QM

Pregledi budućih potreba za vještinama i usavršavanjem pojedinačnih zaposlenika usmjereni su na:

 

 

 

Zanimanja ili skupine zanimanja

 

 

 

Vještine i kompetencije

 

 

 

Radne zadatke i aktivnosti

 

 

 

Formalne kvalifikacije

A12

 

QM

Vještine i kompetencije važne u sljedećih nekoliko godina:

 

 

 

Opće IT vještine

 

 

 

Stručne IT vještine

 

 

 

Vještine upravljanja

 

 

 

Vještine timskog rada, vještine postupanja s korisnicima, društvene vještine

 

 

 

Vještine rješavanja problema

 

 

 

Administrativne vještine

 

 

 

Znanje stranih jezika

 

 

 

Tehničke,praktične vještine ili vještine potrebne za određeni posao

 

 

 

Vještine usmene ili pisane komunikacije

 

 

 

Vještine računanja i/ili čitanja i pisanja

 

 

 

Ništa od navedenog

 

 

 

Ne znam

A13

 

QL

Planiranje TSO-a u poduzeću rezultira pisanim planom ili programom osposobljavanja

A14

 

QL

Godišnji proračun za osposobljavanje koji uključuje TSO

A15

 

QL

Državni, sektorski ili drugi sporazumi između socijalnih partnera kojima je obuhvaćena provedba TSO-a

A16a

 

QL

Predstavnici osoblja/odbori uključeni u proces upravljanja trajnim strukovnim osposobljavanjem

A16b

 

QM

Aspekti kojima se bave predstavnici osoblja/odbori:

 

 

 

Određivanje ciljeva osposobljavanja

 

 

 

Određivanje kriterija za odabir sudionika ili posebnih ciljnih skupina

 

 

 

Oblik/vrsta osposobljavanja (npr. unutarnji/vanjski programi; drugi oblici kao što je vođeno osposobljavanje na radnom mjestu)

 

 

 

Sadržaj osposobljavanja

 

 

 

Proračun za osposobljavanja

 

 

 

Odabir vanjskih pružatelja usluga osposobljavanja

 

 

 

Ocjena/procjena ishoda osposobljavanja

A17

 

QM

Izvori podataka o TSO-u:

 

 

 

Javni informativni centri/službe i tijela

 

 

 

Privatni pružatelji usluga osposobljavanja

 

 

 

Predstavnici osoblja

 

 

 

Drugi

 

 

 

Ne koriste se takvi izvori podataka

4.   Varijable koje se prikupljaju od svih poduzeća: karakteristike TSO-a

Naziv varijable

Skupina varijable

Vrsta varijable

Opis varijable

B1a

Osnovna

QL

Provođenje unutarnjih tečajeva TSO-a u referentnoj godini

B1b

Osnovna

QL

Provođenje vanjskih tečajeva TSO-a u referentnoj godini

B2a

Osnovna

QL

Provođenje vođenog osposobljavanja na radnom mjestu u referentnoj godini

 

 

QT

Broj sudionika vođenog osposobljavanja na radnom mjestu

B2b

Osnovna

QL

Provođenje rotacije radnih mjesta u referentnoj godini

 

 

QT

Broj sudionika: rotacije radnih mjesta, razmjena, privremenih premještaja ili studijskih posjeta

B2c

Osnovna

QL

Sudjelovanje na konferencijama/radionicama u referentnoj godini

 

 

QT

Broj sudionika na konferencijama/radionicama

B2d

Osnovna

QL

Sudjelovanje u krugovima učenja i kakvoće u referentnoj godini

 

 

QT

Broj sudionika krugova učenja ili kakvoće

B2e

Osnovna

QL

Planirano osposobljavanje kroz samousmjereno učenje/e-učenje u referentnoj godini

 

 

QT

Broj sudionika samousmjerenog učenja/e-učenja

B3

 

QL

Ponuda tečajeva TSO-a u godini prije referentne godine

B4

 

QL

Ponuda drugih oblika TSO-a u godini prije referentne godine

B5a

 

QL

Postojanje doprinosa za TSO u referentnoj godini

 

 

QT

Iznos doprinosa za TSO (u eurima)

B5b

 

QL

Postojanje primitaka za TSO u referentnoj godini

 

 

QT

Iznos primitaka za TSO (u eurima)

B6

 

QM

Mjere od kojih poduzeće ostvaruje korist

 

 

 

Porezni poticaji (smanjenje porezne osnovice, oslobođenje od poreza, porezni odbici, porezne olakšice, odgoda plaćanja poreza)

 

 

 

Primici iz fondova za osposobljavanje (državnih, regionalnih, sektorskih)

 

 

 

Subvencije EU-a (npr. Europskoga socijalnoga fonda)

 

 

 

Državne subvencije

 

 

 

Drugi izvori

 

 

 

Ništa od navedenog

Sljedeći odjeljci 5. i 6. upućuju se poduzećima koja provode tečajeve TSO-a u referentnoj godini [(B1a ili B1b) = DA].

Odjeljak 7. upućuje se svim poduzećima koja provode osposobljavanje u referentnoj godini, tj.:

poduzećima koja provode tečajeve TSO-a u 2010. [(B1a ili B1b) = DA] ili

poduzećima koja provode druge oblike TSO-a [(B2a ili B2b ili B2c ili B2d ili B2e) = DA].

Odjeljak 8. upućuje se poduzećima u kojima se ne provodi osposobljavanje.

5.   Varijable koje se prikupljaju od poduzeća koja provode tečajeve TSO-a: sudionici, predmeti i pružatelji usluga TSO-a

Naziv varijable

Skupina varijable

Vrsta varijable

Opis varijable

C1tot

Ključna

QT

Ukupni broj sudionika programa TSO-a

C2m

 

QT

Broj sudionika programa TSO-a – muškarci

C2f

 

QT

Broj sudionika programa TSO-a – žene

C3tot

Ključna

QT

Plaćeno radno vrijeme (u satima) za sve tečajeve TSO-a

C3i

 

QT

Plaćeno radno vrijeme (u satima) za unutarnje tečajeve TSO-a

C3e

 

QT

Plaćeno radno vrijeme (u satima) za vanjske tečajeve TSO-a

C4

 

QT

Udio sati osposobljavanja provedenih u obveznim tečajevima zaštite na radu

C5

 

QL

Obuhvaćeni predmeti:

 

 

 

Opće IT vještine

 

 

 

Stručne IT vještine

 

 

 

Vještine upravljanja

 

 

 

Vještine timskog rada, vještine postupanja s kupcima, društvene vještine

 

 

 

Vještine rješavanja problema

 

 

 

Administrativne vještine

 

 

 

Znanje stranih jezika

 

 

 

Tehničke, praktične vještine ili vještine potrebne za određeni posao

 

 

 

Vještine usmene ili pisane komunikacije

 

 

 

Vještine računanja i/ili čitanja i pisanja

 

 

 

Ništa od navedenog

C5Main

 

QL

Glavni predmet (s obzirom na broj sati osposobljavanja)

C6

 

QL

Pružatelji (vanjskih programa):

 

 

 

Škole, fakulteti, sveučilišta i druga visoka učilišta

 

 

 

Javne ustanove za osposobljavanje (koje financira ili vodi vlada; npr. centar za obrazovanje odraslih)

 

 

 

Privatna poduzeća za osposobljavanje

 

 

 

Privatna poduzeća kojima glavna djelatnost nije osposobljavanje

 

 

 

Udruge poslodavaca, gospodarske komore, sektorska tijela

 

 

 

Sindikati

 

 

 

Drugi pružatelji usluga osposobljavanja

C6Main

 

QL

Glavni pružatelj (s obzirom na broj sati osposobljavanja)

6.   Varijable koje se prikupljaju od poduzeća koja pružaju tečajeve TSO-a: troškovi TSO-a

Naziv varijable

Skupina varijable

Vrsta varijable

Opis varijable

C7a

 

QL

Postojanje naknada

 

 

QT

Troškovi tečaja TSO-a – naknade i plaćanja za programe za zaposlenike (u eurima)

C7b

 

QL

Postojanje putnih troškova

 

 

QT

Troškovi tečaja TSO-a – plaćanje putnih troškova i troškova boravka (u eurima)

C7c

 

QL

Postojanje troškova rada unutarnjih voditelja tečaja

 

 

QT

Troškovi tečaja TSO-a – troškovi rada unutarnjih voditelja tečaja (u eurima)

C7d

 

QL

Postojanje troškova centra za osposobljavanje i nastavnih materijala itd.

 

 

QT

Troškovi tečaja TSO-a –centar za osposobljavanje ili prostorije i nastavni materijali za tečajeve TSO-a (u eurima)

C7sub

 

QL

Postojanje,Samo međuzbroja’ (bez potkategorija)

 

Ključna

QT

Međuzbroj troškova TSO-a (u eurima)

PAC

Ključna

QT

Troškovi zbog odsutnosti osoba – potrebno izračunani (PAC=C3tot*A5/A4 u eurima)

C7tot

Ključna

QT

Ukupni troškovi TSO-a – potrebno izračunani (C7sub + B5a – B5b (u eurima))

7.   Varijable koje se prikupljaju od poduzeća koja provode tečajeve TSO-a ili druge oblike TSO-a: kakvoća, ishodi i poteškoće TSO-a

Naziv varijable

Skupina varijable

Vrsta varijable

Opis varijable

D1

 

QM

Aspekti koje se razmatra kako bi se osigurala kakvoća TSO-a

 

 

 

Certificiranje vanjskih pružatelja (npr. korištenje nacionalnih registara)

 

 

 

Trajno osposobljavanje unutarnjih voditelja tečaja

 

 

 

Trajno strukovno osposobljavanje i odobravanje temelji se na nacionalnim/sektorskim priznatim standardima ili okvirima

 

 

 

Drugo

 

 

 

Ne razmatraju se posebni aspekti

D2a

 

QM

Ocjenjivanje ishoda aktivnosti TSO-a

 

 

 

Da, za sve aktivnosti

 

 

 

Da, za neke aktivnosti

 

 

 

Ne, dovoljan je dokaz o sudjelovanju

D2b

 

QM

Metode ocjenjivanja

 

 

 

Certificiranje nakon pisanoga ili praktičnog ispita

 

 

 

Istraživanje zadovoljstva sudionika

 

 

 

Ocjena ponašanja ili radnog učinka sudionika u vezi s ciljevima osposobljavanja

 

 

 

Ocjena/mjerenje učinka osposobljavanja na radni učinak odgovarajućih odjela ili cijelog poduzeća

 

 

 

Drugo

D3

 

QM

Čimbenici koji ograničavaju provedbu TSO-a u referentnoj godini

 

 

 

Nema ograničavajućih čimbenika: razina ponuđenog osposobljavanja bila je primjerena potrebama poduzeća

 

 

 

Zapošljavanje pojedinaca s potrebnim kvalifikacijama, vještinama i kompetencijama

 

 

 

Poteškoće u procjeni potreba za osposobljavanjem u poduzeću

 

 

 

Nedostatak odgovarajuće ponude programa TSO-a na tržištu

 

 

 

Visoki troškovi tečajeva TSO-a

 

 

 

Veći je naglasak bio na provedbi početnoga strukovnog osposobljavanja (PSO-a) nego TSO-a

 

 

 

Značajni napori bili su uloženi u TSO prethodnih godina

 

 

 

Osoblje ima ograničeno vrijeme za sudjelovanje u TSO-u

 

 

 

Drugi razlozi

8.   Varijable koje se prikupljaju od poduzeća koja ne provode osposobljavanje: razlozi zbog kojih se ne provode aktivnosti TSO-a

Naziv varijable

Skupina varijable

Vrsta varijable

Opis varijable

E1

 

QM

Razlozi zbog kojih se nije provodio TSO u referentnoj godini:

 

 

 

Postojeće kvalifikacije, vještine i kompetencije bile su primjerene trenutnim potrebama poduzeća

 

 

 

Prednost se davala zapošljavanju pojedinaca s potrebnim kvalifikacijama, vještinama i kompetencijama

 

 

 

Poteškoće u procjeni potreba za osposobljavanjem u poduzeću

 

 

 

Nedostatak odgovarajuće ponude programa TSO-a na tržištu

 

 

 

Visoki troškovi tečajeva TSO-a

 

 

 

Veći je naglasak bio na provedbi PSO-a nego TSO-a

 

 

 

Značajni napori bili su uloženi u TSO prethodnih godina

 

 

 

Osoblje nije imalo vremena za sudjelovanje u TSO-u

 

 

 

Drugi razlozi

9.   Varijable koje se prikupljaju od svih poduzeća: PSO

Naziv varijable

Skupina varijable

Vrsta varijable

Opis varijable

F1tot

Osnovna

QT

Ukupni broj sudionika PSO-a u poduzeću tijekom referentne godine

F2

 

QM

Razlozi za provedbu PSO-a (ako je F1Tot > 0)

 

 

 

Kvalifikacija budućih zaposlenike u skladu s potrebama poduzeća

 

 

 

Odabir najboljih naučnika za buduće zapošljavanje nakon završetka početnoga strukovnog osposobljavanja

 

 

 

Izbjegavanje mogućeg nepodudaranja s potrebama poduzeća u slučaju vanjskog zapošljavanja

 

 

 

Iskorištavanje proizvodnih kapaciteta sudionika PSO-a već tijekom početnoga strukovnog osposobljavanja

 

 

 

Drugo (npr. povećavanje atraktivnosti poduzeća za moguće osoblje)

Neobvezne varijable

Države članice mogu dobrovoljno dostaviti dodatne varijable Komisiji (Eurostatu) u usklađenom obliku opisanom u Priručniku Europske unije iz članka 8.”;

2.

Prilog II. Uredbi (EZ) br. 198/2006 zamjenjuje se sljedećim:

„PRILOG II.

UZORAK

1.

Registri poduzeća iz Uredbe (EZ) 177/2008 Europskog parlamenta i Vijeća od 20. veljače 2008. o uspostavljanju zajedničkog okvira za registre poduzeća u statističke svrhe (1) uzimaju se kao glavni izvor okvira uzorkovanja. Iz navedenog se okvira uzima stratificirani uzorak vjerojatnosti koji je reprezentativan na nacionalnoj razini.

2.

Slojevi uzorka određuju se prema razredu NACE Rev. 2 i razredu veličine u skladu sa sljedećom minimalnom specifikacijom:

20 razreda NACE Rev. 2 [B, C10-C12, C13-C15, C17-C18, C19-C23, C24-C25, C26-C28 i C33, C29-C30, C16+C31-32, D-E, F, G(45), G(46), G(47), I, H, J, K(64,65), K(66), L+M+N+R+S],

države članice mogu, ako žele, obuhvatiti druge sektore i koristiti dodatne razrede za stratifikaciju (npr. O, P i Q),

3 razreda veličine poduzeća prema broju zaposlenih osoba: (10-49) (50-249) (250 i više) za države s manje od 50 milijuna stanovnika,

6 razreda veličine poduzeća prema broju zaposlenih osoba: (10-19) (20-49) (50-249) (250- 499) (500-999) (1 000 i više) za države članice s 50 milijuna stanovnika i više.

3.

Veličina uzorka izračunava se tako da se osigura najveća polovična duljina 95 %-tnog intervala pouzdanosti od 0,2 za procijenjene parametre, koji čine udio „poduzeća koja provode osposobljavanje” (vodeći računa o stopi neodgovora u uzorku) za svaki od 60 prethodno određenih stratificiranih elemenata (120 stratificiranih elemenata za države članice s 50 milijuna stanovnika i više).

4.

Za određivanje veličine uzorka može se koristiti sljedeća formula:

Formula

pri čemu je:

rh

=

predviđena stopa odgovora u ćeliji sloja, h

c

=

najveća duljina polovice intervala pouzdanosti

teh

=

predviđeni udio poduzeća koja provode osposobljavanje u ćeliji sloja, h

Nh

=

ukupni broj poduzeća (koja provode i koja ne provode osposobljavanje) u ćeliji sloja, h

3.

Prilog III. Uredbi (EZ) br. 198/2006 zamjenjuje se sljedećim:

„PRILOG III.

Načela imputacije i ponderiranje zapisa

Države poduzimaju sve odgovarajuće mjere za smanjivanje djelomičnog i potpunog neodgovora. Prije primjene imputacije države trebaju uložiti sve razumne napore u korištenje drugih izvora podataka.

Osnovne varijable, za koje nisu prihvatljive nedostajuće vrijednosti niti je dozvoljena imputacija, su sljedeće:

A1, A2tot, B1a, B1b, B2a(QL), B2b(QL) B2c(QL), B2d(QL) B2e(QL), F1tot.

Ključne varijable, za koje je potrebno uložiti svaki napor kako bi se izbjegle nedostajuće vrijednosti i pri kojima je preporučljiva imputacija, su sljedeće:

A3, A4, A5, C1tot, C3tot, C7sub, C7tot, PAC.

U slučaju djelomičnog neodgovora imputacija se preporučuje unutar sljedećih općih ograničenja:

1.

Ako zapis sadrži manje od 50 % navedenih varijabli, on se obično smatra potpunim neodgovorom.

2.

Za pojedinačnu ćeliju NACE Rev. 2/veličine nije dopuštena imputacija ako za više od 50 % ispitanih poduzeća nedostaje više od 25 % kvantitativnih varijabli.

3.

Za pojedinačnu ćeliju NACE Rev. 2/veličine ne provodi se imputacija kvantitativne varijable ako je udio ispitanih poduzeća za tu određenu varijablu manji od 50 %.

4.

Za pojedinačnu ćeliju NACE Rev. 2/veličine ne provodi se imputacija kvalitativne varijable ako je udio ispitanih poduzeća za tu određenu varijablu manji od 80 %.

Kvantitativne i kvalitativne varijable navedene su u Prilogu I.

Države članice izračunavaju i dostavljaju faktor ponderiranja koji se primjenjuje na svaki podatkovni zapis, zajedno sa svim pomoćnim varijablama koje su korištene u njegovom izračunu. Navedene se pomoćne varijable prema potrebi iskazuju kao varijable RESPEXTRA1, RESPEXTRA2, RESPEXTRA3. Metodologija izračunavanja ponderiranja detaljno se opisuje u izvješću o kakvoći.”;

4.

Prilog V. Uredbi (EZ) br. 198/2006 zamjenjuje se sljedećim:

„PRILOG V.

FORMAT IZVJEŠĆA O KAKVOĆI

Države članice dostavljaju izvješća o kakvoći napisana u standardnom formatu za izvješćivanje o kakvoći koji propisuje Komisija (Eurostat). Preslika nacionalnog upitnika prilaže se uz izvješće o kakvoći.

1.   RELEVANTNOST

Provedba istraživanja i stupanj u kojem statistika ispunjava potrebe postojećih i mogućih korisnika. Navedeno obuhvaća opis korisnika i njihovih pojedinačnih potreba te ocjenu stupnja zadovoljenosti navedenih potreba.

2.   TOČNOST

2.1.   Pogreške uzorkovanja

Navedeno obuhvaća:

opis plana uzorka i ostvarenog uzorka,

opis izračuna konačnih pondera uključujući model neodgovora i korištene pomoćne varijable, korištenu funkciju procjene, npr. Horvitz-Thompsonova funkcija procjene, varijancu procjena prema slojevima uzorka, softver za procjenu varijanci, a posebno je potrebno navesti opis korištenih pomoćnih varijabli ili podataka radi ponovnog izračunavanja konačnih pondera u Eurostat-u, jer je to potrebno za procjenu varijanci.

u slučaju analize neodgovora, opis iskrivljenja u uzorku i rezultatima.

Tablice koje je potrebno dostaviti (raščlanjene prema razredima NACE Rev. 2. i razredima veličine sukladno nacionalnom planu uzorkovanja):

broj poduzeća u okviru uzorkovanja,

broj poduzeća u uzorku.

Tablice koje je potrebno dostaviti (raščlanjene prema razredima NACE Rev. 2. i razredima veličine sukladno nacionalnom planu uzorkovanja, koristeći raspodjelu prema promatranim karakteristikama poduzeća):

koeficijenti varijacije (2) za sljedeću ključnu statistiku,

ukupni broj zaposlenih osoba, ukupni broj poduzeća koja su provela TSO, omjer ukupnog broja poduzeća koja su provela TSO i ukupnog broja poduzeća,

ukupni broj poduzeća koja su provela programe TSO-a, omjer ukupnog broja poduzeća koja su provela programe TSO-a i ukupnog broja poduzeća,

ukupni broj zaposlenih osoba u poduzećima koja su provela TSO, ukupni broj sudionika programa TSO-a, omjer ukupnog broja sudionika programa TSO-a i ukupnog broja zaposlenih osoba, omjer ukupnog broja sudionika programa TSO-a i ukupnog broja zaposlenih osoba u poduzećima koja su provela TSO,

ukupni troškovi programa TSO-a,

ukupni broj poduzeća koja provode PSO, ukupni broj sudionika PSO-a, omjer ukupnog broja poduzeća koja provode PSO i ukupnog broja poduzeća.

2.2.   Pogreške koje nisu vezane uz uzorkovanje

2.2.1.   Pogreške u vezi s pokrivenošću

Navedeno obuhvaća:

opis registra korištenog za uzorkovanje i njegove cjelokupne kakvoće, podatke uključene u registar i učestalost njegovog ažuriranja,

pogreške nastale zbog neusklađenosti između okvira uzorkovanja i ciljne populacije i potpopulacija (preveliko područje prikupljanja podataka, premalo područje prikupljanja podataka, pogreške u klasifikaciji),

metode korištene za dobivanje navedenih podataka i napomene o obradi pogrešaka u klasifikaciji.

Tablice koje je potrebno dostaviti (raščlanjene prema razredima NACE Rev. 2. i razredima veličine sukladno nacionalnom planu uzorkovanja, koristeći raspodjelu prema promatranim karakteristikama poduzeća):

broj poduzeća,

omjer broja poduzeća kod koji su promatrani slojevi jednaki slojevima uzorkovanja.

2.2.2.   Pogreške u mjerenju

Prema potrebi ocjena pogrešaka koje su se dogodile tijekom prikupljanja podataka, a kojima je uzrok na primjer:

oblik upitnika (rezultati prethodnih testiranja ili laboratorijske metode; strategije ispitivanja),

ispitana jedinica/ispitanik u pogledu korištenog načina prikupljanja podataka (npr. poteškoće i strategije u vezi s pronalaženjem odgovarajućih ispitanika u poduzeću, poteškoće u vezi sa sjećanjem, pogreške prilikom ispunjavanja obrazaca, pomoć ispitaniku). Navedeno uključuje opisivanje i ocjenjivanje poduzetih mjera kojima se osigurava visoka kakvoća podataka o ‚sudionicima’ te jamči da se ne prikupljaju podaci o ‚događajima’,

postojanje/korištenje relevantnih informacijskih sustava i administrativnih zapisa u poduzeću, npr. usklađenost između administrativnog načela i načela istraživanja (referentno razdoblje, raspoloživost pojedinačnih podataka),

metode korištene za smanjenje navedene vrste pogrešaka, poteškoća s upitnikom u cjelini ili s pojedinim pitanjima.

2.2.3.   Pogreške u obradi

Navedeno obuhvaća opis procesa uređivanja podataka kao što su korišteni sustavi i alati za obradu, pogreške zbog šifriranja, uređivanja, ponderiranja ili tabličnog prikazivanja, provjere kakvoće na makro/mikro razini i ispravci/neuspjela uređivanja.

2.2.4.   Pogreške zbog neodgovora

Navedeno obuhvaća ocjenjivanje potpunog ili djelomičnog neodgovora i opisivanje mjera poduzetih u vezi s,ponovnim uspostavljanjem kontakta’ kao i:

potpuno izvješće o postupcima imputacije uključujući metode korištenje za imputaciju i/ili ponovno ponderiranje,

metodološke napomene i rezultate analize neodgovora ili druge metode za ocjenjivanje učinaka neodgovora.

Tablice koje je potrebno dostaviti (raščlanjene prema razredima NACE Rev. 2. i razredima veličine sukladno nacionalnom planu uzorkovanja, koristeći raspodjelu prema promatranim karakteristikama poduzeća):

stope potpunog odgovora (3),

stope djelomičnog odgovora (4) u pogledu svih ispitanika, za sljedeće: ukupni broj radnih sati izražen kao funkcija svih ispitanika i ukupni troškovi rada izraženi kao funkcija svih zaposlenika,

stope djelomičnog odgovora u pogledu poduzeća koja nude programe TSO-a, za sljedeće:

ukupni broj sudionika programa, muškaraca i žena, izražen kao funkcija poduzeća koja nude programe TSO-a,

ukupni broj sati provedenih u programima TSO-a izražen kao funkcija poduzeća koja nude programe TSO-a, broj sati provedenih u unutarnjim ili vanjskim programima TSO-a izražen kao funkcija poduzeća koja nude programe TSO-a,

ukupni troškovi programa TSO-a izraženi kao funkcija poduzeća koja nude programe TSO-a,

stope djelomičnog odgovora u pogledu poduzeća koja nude PSO, za sljedeće: ukupni broj sudionika PSO-a izražen kao funkcija poduzeća koja nude PSO.

3.   PRAVODOBNOST I TOČNOST

Navedeno obuhvaća tablicu s datumima koji označavaju početak i kraj svake od sljedećih faza projekta: rad na terenu (uzimajući u obzir različite načine prikupljanja podataka), podsjetnici i daljnje aktivnosti, provjera i uređivanje podataka, daljnje vrednovanje i imputaciju, istraživanje neodgovora (prema potrebi) i procjene kao i prijenos podataka Eurostatu i diseminacija nacionalnih rezultata.

4.   PRISTUPAČNOST I JASNOĆA

Navedeno obuhvaća vrstu rezultata poslanih poduzećima, shemu diseminacije rezultata i kopiju svih metodoloških dokumenta u vezi s dostavljenom statistikom.

5.   USPOREDIVOST

Navedeno obuhvaća odstupanja od standardnoga europskog upitnika i definicija navedenih u priručniku iz članka 8. te opis poveznica s drugim izvorima statistike (korištenje određenih podataka dostupnih u registrima, istraživanje povezano s drugim nacionalnim istraživanjem).

6.   USKLAĐENOST

Navedeno obuhvaća usporedbu statistike o istoj pojavi ili varijabli iz drugih istraživanja i ocjenu usklađenosti sa strukturnom statistikom o poduzećima za broj zaposlenih osoba izražen kao funkcija NACE Rev. 2 i skupina veličine.

Tablice koje je potrebno dostaviti (raščlanjene prema razredima NACE Rev. 2. i razredima veličine sukladno nacionalnom planu uzorkovanja, koristeći raspodjelu prema promatranim karakteristikama poduzeća):

broj zaposlenih osoba iz strukturnih statistika o poduzeću (SBS) i broj zaposlenih osoba iz TSO-a,

postotak razlika (SBS – TSO)/SBS.

7.   TROŠKOVI I OPTEREĆENJE

Navedeno obuhvaća analizu opterećenja i koristi na nacionalnoj razini kroz, na primjer, razmatranje prosječnog vremena odgovora na svaki upitnik, problematičnih pitanja i varijabli, varijabli koje su bile najkorisnije/najmanje korisne pri opisivanju TSO-a na nacionalnoj razini, procijenjene ili stvarne razine zadovoljstva korisnika podataka na nacionalnoj razini, razlike u opterećenju između malih i velikih poduzeća i nastojanja da se opterećenje smanji.


(1)  SL L 61, 5.3.2008., str. 6.”;

(2)  Koeficijent varijacije je omjer kvadratnog korijena varijance funkcije procjene i očekivane vrijednosti. Procjenjuje se na temelju omjera kvadratnog korijena procjene varijance uzorkovanja i procijenjene vrijednosti. Pri procjeni varijance uzorkovanja mora se voditi računa o planu uzorkovanja i promjenama slojeva.

(3)  Stopa potpunog odgovora je omjer broja obuhvaćenih ispitanika i broja upitnika poslanih odabranoj populaciji.

(4)  Stopa djelomičnog odgovora za varijablu je omjer broja raspoloživih podataka i broja raspoloživih i nedostajućih podataka (jednak broju obuhvaćenih ispitanika).”


Top