Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62019TN0204

    predmet T-204/19: Tužba podnesena 5. travnja 2019. — BL i BM protiv Vijeća i dr.

    SL C 206, 17.6.2019, p. 55–57 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    17.6.2019   

    HR

    Službeni list Europske unije

    C 206/55

    Tužba podnesena 5. travnja 2019. — BL i BM protiv Vijeća i dr.

    (predmet T-204/19)

    (2019/C 206/56)

    Jezik postupka: francuski

    Stranke

    Tužitelji: BL i BM (zastupnik: N. de Montigny, odvjetnik)

    Tuženici: Vijeće Europske unije, Europska komisija, Europska služba za vanjsko djelovanje i Eulex Kosovo

    Tužbeni zahtjev

    Tužitelji od Općeg suda zahtijevaju da:

    —

    primarno,

    —

    u pogledu prava koja proizlaze iz privatnopravnog ugovora,

    —

    promijeni njihov ugovorni odnos u ugovor o radu na neodređeno vrijeme;

    —

    utvrdi povredu ugovornih obveza koju su počinili tuženici, a osobito dostave valjane obavijesti o razvrgnuću ugovora na neodređeno vrijeme;

    —

    slijedom toga, naloži tuženicima da tužiteljima plate naknadu štete izračunanu na temelju njihova radnog staža i to redom:

    —

    BL-u: iznos od 48 424,65 eura;

    —

    BM-u: iznos od 31 552,75 eura;

    —

    presudi da je nezakonit otkaz dan tužiteljima i da tuženicima posljedično naloži da im plate odštetu procijenjenu ex aequo et bono:

    —

    75 000 eura za štetu koje je pretrpio BM;

    —

    90 000 eura za štetu koje je pretrpio BL;

    —

    utvrdi da tuženici nisu sastavili dokumente kojima se potvrđuje zakonito okončanje radnog odnosa i da

    —

    im naloži da tužiteljima plate iznos od 100,00 eura po danu zakašnjenja računajući od dana podnošenja ove tužbe;

    —

    im naloži da tužiteljima dostave dokumente o okončanju ugovora;

    —

    im naloži plaćanje kamata na naprijed navedene iznose izračunane prema belgijskoj zakonskoj kamati;

    —

    u pogledu drugih prava:

    —

    utvrdi da su tužitelji trebali biti zaposleni kao članovi privremenog osoblja kod jednog od prva tri tuženika i proglasi da su prva tri tuženika prema tužiteljima postupala na diskriminirajući način bez objektivnog opravdanja, u pogledu njihove plaće, njihovih mirovinskih prava i povezanih beneficija, kao i u pogledu jamčenja budućeg zaposlenja;

    —

    naloži prvim trima tuženicima da svakom od tužitelja naknade gubitak plaće, mirovine, naknade i beneficije uzrokovan povredama prava Zajednice na koje se odnosi ova tužba;

    —

    tuženicima naloži plaćanje kamata na te iznose;

    —

    strankama odredi rok za utvrđivanje navedene naknade štete uzimajući u obzir razred i stupanj u kojem je svaki tužitelj trebao biti zaposlen, prosječno napredovanje plaće, razvoj njihove karijere, naknade koje su trebali dobivati temeljem tih ugovora o radu kao članovi privremenog osoblja; i usporedi dobivene rezultate s plaćom koju su tužitelji stvarno dobili;

    —

    podredno,

    —

    institucijama naloži da tužiteljima ex aequo et bono isplate naknadu štete zbog izvanugovorne odgovornosti koja je posljedica nepoštovanja njihovih temeljnih prava:

    —

    105 000 eura BM-u;

    —

    130 000 eura BL-u;

    —

    tuženicima naloži snošenje troškova.

    Tužbeni razlozi i glavni argumenti

    U prilog tužbi tužitelji se osobito pozivaju na sedam tužbenih razloga kako bi njihovi ugovori o radu u institucijama bili promijenjeni u ugovor o radu na neodređeno vrijeme i kako bi dobili naknadu štete pretrpljene zbog odluke o neproduljenju njihovih ugovora, te zbog izbora institucija da na članove međunarodnog ugovornog osoblja primijene status koji nije u skladu s njihovim temeljnim pravima.

    1.

    Prvi tužbeni razlog, koji se temelji na zloporabi prava koju su tuženici počinili uzastopnom uporabom ugovora o radu na određeno vrijeme i povredom načela proporcionalnosti.

    2.

    Drugi tužbeni razlog, koji se temelji na povredi načela jednakog postupanja i zabrane diskriminacije koju su počinili tuženici.

    3.

    Treći tužbeni razlog, koji se temelji na povredi prava na saslušanje tužiteljâ koju se počinili tuženici.

    4.

    Četvrti tužbeni razlog, koji se temelji na pravnoj nesigurnosti koju su tuženici uzrokovali tužiteljima i na njihovoj povredi prava na dobru upravu.

    5.

    Peti tužbeni razlog, koji se temelji na povredi načela savjetovanja s predstavnicima zaposlenika koju su počinili tuženici.

    6.

    Šesti tužbeni razlog, koji se temelji na povredi Europskog kodeksa dobrog administrativnog postupanja koju su počinili tuženici.

    7.

    Sedmi tužbeni razlog, koji se temelji na povredi prava na slobodu kretanja radnika koju su počinili tuženici.

    Osim toga, tužitelji se pozivaju na postojanje diskriminacije između radnika unutar institucija, a posebice imajući u vidu prava priznata članovima privremenog osoblja, među ostalim, neplaćanje raznih naknada, doprinosa u mirovinski fond, naknade troškova i, potencijalno, neuzimanja u obzir radnog staža od 20 godina.
    Top