Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62019TN0181

    predmet T-181/19: Tužba podnesena 27. ožujka 2019. — Dickmanns protiv EUIPO-a

    SL C 206, 17.6.2019, p. 47–48 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    17.6.2019   

    HR

    Službeni list Europske unije

    C 206/47


    Tužba podnesena 27. ožujka 2019. — Dickmanns protiv EUIPO-a

    (predmet T-181/19)

    (2019/C 206/50)

    Jezik postupka: njemački

    Stranke

    Tužitelj: Sigrid Dickmanns (Gran Alacant, Španjolska) (zastupnik: H. Tettenborn, odvjetnik)

    Tuženik: Ured Europske unije za intelektualno vlasništvo

    Tužbeni zahtjev

    Tužitelj od Općeg suda zahtijeva da:

    poništi odluke EUIPO-a, koje su priopćene dopisima od 4. lipnja 2018., prema kojima tužiteljevi zahtjevi koje je podnio dopisom od 25. siječnja 2018.

    i.

    za brisanje klauzule o raskidu u članku 5. tužiteljeva ugovora i prekvalifikaciju njegova ugovora u ugovor na neodređeno vrijeme u skladu s člankom 2. točkom (f) Uvjeta zapošljavanja koji se primjenjuje na ostale službenike Europskih zajednica (u daljnjem tekstu: Uvjeti zapošljavanja) i — ako je to potrebno — za opoziv odluke od 14. prosinca 2017. i

    ii.

    za drugo produljenje njegova ugovora u skladu s člankom 2. točkom (f) Uvjeta zapošljavanja nakon 30. lipnja 2018. (odnosno nakon 30. rujna 2018. zbog krajnjeg datuma pomaknutog zbog tužiteljeve bolesti) ili barem uključenje tužitelja u postupak za drugo produljenje ugovora s privremenim osobljem u skladu s člankom 2. točkom (f) Uvjeta zapošljavanja, čiji ugovori završavaju u 2018., u skladu sa „Smjernicama za produljenje ugovora na određeno vrijeme za privremeno osoblje” od 28. siječnja 2016. (u daljnjem tekstu: Smjernice),

    nisu bili prihvaćeni,

    naloži EUIPO-u isplatu tužitelju naknade štete u prikladnom iznosu koju Opći sud odredi prema svojoj diskreciji, na ime neimovinske i imovinske štete koja mu je nastala zbog odluke EUIPO-a koja se spominje u gornjem zahtjevu i

    naloži EUIPO-u snošenje troškova postupka.

    Tužbeni razlozi i glavni argumenti

    Tužba se temelji na sljedećim razlozima.

    1.

    Očita pogreška u ocjeni, tuženikovo neizvršavanje diskrecijske ovlasti, povreda načela nediskriminacije i jednakog postupanja i povreda zabrane arbitrarnosti

    2.

    Protupravnost klauzule o raskidu zbog povrede Smjernica, načela dobre uprave, načela nediskriminacije i jednakog postupanja i načela da je za okončanje ugovora člana privremenog osoblja potreban opravdan razlog (iusta causa) i povreda članka 30. Povelje Europske unije o temeljnim pravima, Direktive 1999/70/EZ (1), Okvirnog sporazuma (osobito njegova članka 1. točke (b) i članka 5. stavka 1.) te članka 4. Konvencije ILO-a br. 158. o poslodavčevu okončanju radnog odnosa

    3.

    Povreda Smjernica, koja predstavlja i bitnu povredu postupka, te povreda načela nediskriminacije i jednakog postupanja, načela dobre uprave i dobrog financijskog upravljanja, prava na saslušanje prije donošenja odluke koja negativno utječe (članak 41. stavak 2. točka (a) Povelje Europske unije o temeljnim pravima), tuženikove obveze skrbi i obveze poštovanja tužiteljeva opravdanog interesa i očita pogreška u ocjeni prilikom odvagivanja tužiteljevih interesa i interesa službe te povreda zabrane arbitrarnosti

    4.

    Zbog povrede članka 8. stavka 1. druge i treće rečenice Uvjeta zapošljavanja i zabrane uzastopnih radnih odnosa tužiteljev ugovor vrijedi na neodređeno vrijeme bez klauzule o raskidu

    5.

    Protupravno zadržavanje klauzule o raskidu u okviru Protokola o reintegraciji i povreda legitimnih očekivanja, tužiteljevih opravdanih interesa i obveze skrbi primjenom sporne klauzule

    6.

    Povreda tužiteljevih legitimnih očekivanja, tuženikove obveze skrbi prema tužitelju i nepoštovanje tužiteljeva opravdanog interesa zbog odbijanja produljenja ugovora o radu i očita pogreška u ocjeni prilikom ocjene interesa službe


    (1)  Direktiva Vijeća 1999/70/EZ od 28. lipnja 1999. o Okvirnom sporazumu o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP (SL 1999., L 175, str. 43.) (SL, posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 5., svezak 4., str. 228.)


    Top