Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62018CA0254

    predmet C-254/18: Presuda Suda (drugo vijeće) od 11. travnja 2019. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Conseil d'État — Francuska) — Syndicat des cadres de la sécurité intérieure protiv Premier ministre, Ministre de l'Intérieur, Ministre de l'Action et des Comptes publics (Zahtjev za prethodnu odluku — Direktiva 2003/88/EZ — Organizacija radnog vremena — Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika — Najdulje tjedno radno vrijeme — Referentno razdoblje — Pomična ili fiksna narav — Odstupanje — Policijski službenici)

    SL C 206, 17.6.2019, p. 14–14 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    17.6.2019   

    HR

    Službeni list Europske unije

    C 206/14


    Presuda Suda (drugo vijeće) od 11. travnja 2019. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Conseil d'État — Francuska) — Syndicat des cadres de la sécurité intérieure protiv Premier ministre, Ministre de l'Intérieur, Ministre de l'Action et des Comptes publics

    (predmet C-254/18) (1)

    (Zahtjev za prethodnu odluku - Direktiva 2003/88/EZ - Organizacija radnog vremena - Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika - Najdulje tjedno radno vrijeme - Referentno razdoblje - Pomična ili fiksna narav - Odstupanje - Policijski službenici)

    (2019/C 206/16)

    Jezik postupka: francuski

    Sud koji je uputio zahtjev

    Conseil d'État

    Stranke glavnog postupka

    Tužitelj: Syndicat des cadres de la sécurité intérieure

    Tuženici: Premier ministre, Ministre de l'Intérieur, Ministre de l'Action et des Comptes publics

    Izreka

    Članak 6. točka (b), članak 16. točka (b) i članak 19. prvi podstavak Direktive 2003/88/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 4. studenoga 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena treba tumačiti na način da im se ne protivi nacionalni propis koji u svrhu izračuna prosječnog trajanja tjednog radnog vremena predviđa referentna razdoblja koja počinju i završavaju na točno određene kalendarske datume, pod uvjetom da taj propis sadržava mehanizme kojima se jamči poštovanje najduljeg prosječnog tjednog radnog vremena od 48 sati tijekom svakog razdoblja od šest mjeseci koje se proteže kroz dva uzastopna fiksna referentna razdoblja.


    (1)  SL C 211, 18. 6. 2018.


    Top