Case T-311/21: Judgment of the General Court of 5 October 2022 — SV v EIB (Civil service — EIB staff — Performance appraisal — Promotion — Administrative review — Special procedure applicable to appraisal decisions — Rule of correspondence between the administrative review and the subsequent application — Intensity of the review — Obligation to state reasons — Right to be heard — Manifest error of assessment — Liability)

Affaire T-311/21: Arrêt du Tribunal du 5 octobre 2022 — SV/BEI («Fonction publique – Personnel de la BEI – Évaluation de la performance – Promotion – Recours administratif – Procédure spéciale applicable aux décisions d’évaluation – Règle de concordance entre le recours administratif et la requête subséquente – Intensité du contrôle – Obligation de motivation – Droit d’être entendu – Erreur manifeste d’appréciation – Responsabilité»)

Affaire T-311/21: Arrêt du Tribunal du 5 octobre 2022 — SV/BEI («Fonction publique – Personnel de la BEI – Évaluation de la performance – Promotion – Recours administratif – Procédure spéciale applicable aux décisions d’évaluation – Règle de concordance entre le recours administratif et la requête subséquente – Intensité du contrôle – Obligation de motivation – Droit d’être entendu – Erreur manifeste d’appréciation – Responsabilité»)

JO C 463 du 5.12.2022, p. 30–30 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)