This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62009CN0232
Case C-232/09: Reference for a preliminary ruling from the Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāts (Republic of Latvia) lodged on 25 June 2009 — Dita Danosa v LKB Līzings SIA
Asia C-232/09: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Augstākās tiesas Senāts (Latvian tasavalta) on esittänyt 25.6.2009 — Dita Danosa v. SIA LKB Līkings
Asia C-232/09: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Augstākās tiesas Senāts (Latvian tasavalta) on esittänyt 25.6.2009 — Dita Danosa v. SIA LKB Līkings
EUVL C 220, 12.9.2009, p. 20–20
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
12.9.2009 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
C 220/20 |
Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Augstākās tiesas Senāts (Latvian tasavalta) on esittänyt 25.6.2009 — Dita Danosa v. SIA ”LKB Līkings”
(Asia C-232/09)
2009/C 220/37
Oikeudenkäyntikieli: latvia
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
Augstākās tiesas Senāts
Pääasian asianosaiset
Kantaja: Dita Danosa
Vastaaja: SIA ”LKB Līkings”
Ennakkoratkaisukysymykset
1) |
Onko pääomayhtiöiden hallintoelinten jäseniä pidettävä yhteisön oikeudessa vahvistettua työntekijän määritelmää vastaavina henkilöinä? |
2) |
Ovatko direktiivin 92/85/ETY (1) 10 artikla ja Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytäntö ristiriidassa Komerclikumsin 224 §:n 4 momentin kanssa, jonka mukaan pääomayhtiöiden hallitusten jäsenten erottaminen on sallittua rajoituksetta ja erityisesti naisen raskaudentilasta riippumatta? |
(1) Toimenpiteistä raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä 19.10.1992 annettu neuvoston direktiivi 92/85/ETY (kymmenes direktiivin 89/391/ETY 16 artiklan 1 kohdassa tarkoitettu erityisdirektiivi) (EYVL L 348, s. 1).