Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Summaries of EU Legislation

Sosiaaliturva – miesten ja naisten tasa-arvoinen kohtelu

Date of last review:
26/06/2018
Author:
Euroopan unionin julkaisutoimisto
Responsible entity(ies):
Oikeus- ja kuluttaja-asioiden pääosasto
Summarised document(s):

Sosiaaliturva – miesten ja naisten tasa-arvoinen kohtelu

 

TIIVISTELMÄ ASIAKIRJASTA:

Direktiivi 79/7/ETY – miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen asteittainen toteuttaminen sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä

DIREKTIIVIN TARKOITUS

Direktiivillä pyritään takaamaan miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen noudattaminen sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä.

TÄRKEIMMÄT KOHDAT

Direktiiviä sovelletaan

  • lakisääteisiin sosiaaliturvajärjestelmiin, jotka antavat turvaa sairauden, työkyvyttömyyden, työtapaturmien ja ammattitautien, työttömyyden ja vanhuuteen liittyvien riskien varalta
  • sosiaalihuoltoon, joka täydentää perusjärjestelmiä tai korvaa ne.

Sitä ei sovelleta jälkeenjääneille maksettavia etuuksia eikä perhe-etuuksia koskeviin järjestelmiin.

Tasa-arvoisen kohtelun periaate

Tasa-arvoisen kohtelun periaate suojaa Euroopan kansalaisia sukupuoleen perustuvalta välittömältä* ja välilliseltä*syrjinnältä, kun kysymyksessä ovat

  • järjestelmien soveltamisala ja niiden piiriin pääsemisen edellytykset
  • velvollisuus osallistua rahoitukseen ja maksuosuuksien laskentaperusteet
  • etuuksien laskentaperusteet sekä etuuksiin olevan oikeuden kestoa ja jatkumista koskevat edellytykset.

Raskaana olevien naisten suojelemiseksi voidaan antaa erityissäännöksiä.

Eläkkeelle jääminen ja eläkkeet

EU-maat voivat jättää direktiivin soveltamisalan ulkopuolelle

  • eläkeiän määrittelyn
  • lapsia kasvattaneille eläkeläisille myönnettävät etuudet, erityisesti jaksoilta, joiden aikana työnteko on ollut keskeytyneenä
  • vanhuus- tai työkyvyttömyysetuuksien myöntämisen puolison johdettujen oikeuksien nojalla
  • pitkäaikaisten etuuksien myöntämisen puolison työkyvyttömyyden, vanhuuden, työtapaturman tai ammattitaudin perusteella
  • ennen tämän direktiivin antamista käytettävän valintamahdollisuuden, erityisesti mahdollisuuden siihen, että lakisääteiseen järjestelmään kuuluvia oikeuksia ei saada tai lakisääteiseen järjestelmään kuuluviin velvoitteisiin ei sitouduta.

EU-maat tarkastelevat sosiaalisen kehityksen perusteella säännöllisesti tarvetta pitää nämä asiat soveltamisalan ulkopuolella.

MISTÄ ALKAEN DIREKTIIVIÄ SOVELLETAAN?

Direktiivi oli saatettava EU-maissa osaksi lainsäädäntöä vuoteen 1984 mennessä.

TAUSTAA

Lisätietoja:

KESKEISET TERMIT

Välitön syrjintä: tilanne, jossa henkilöä kohdellaan epäsuotuisammin kuin jotakuta muuta kohdellaan, on kohdeltu tai kohdeltaisiin vertailukelpoisessa tilanteessa.
Välillinen syrjintä: tilanne, jossa näennäisesti puolueeton sääntö, peruste tai käytäntö saattaa henkilöt näiden sukupuolen perusteella erityisen epäedulliseen asemaan toiseen sukupuoleen verrattuna, paitsi jos kyseisellä säännöllä, perusteella tai käytännöllä on puolueettomasti perusteltavissa oleva oikeutettu tavoite ja tavoitteen saavuttamiseksi käytetyt keinot ovat asianmukaisia ja tarpeellisia.

ASIAKIRJA

Neuvoston direktiivi 79/7/ETY, annettu 19 päivänä joulukuuta 1978, miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen asteittaisesta toteuttamisesta sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä (EYVL L 6, 10.1.1979, s. 24–25)

Viimeisin päivitys: 26.06.2018

Top