Liikuvuse ja transpordi peadirektoraat (DG MOVE)

Teade vaba ametikoha kohta: peanõunik (palgaaste AD 14)

(Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2)

COM/2019/10390

(2019/C 331 A/01)

 

Liikuvuse ja transpordi peadirektoraat

Liikuvuse ja transpordi peadirektoraat (DG MOVE) vastutab volinike kolleegiumi ning eelkõige praeguste asepresidentide Jyrki Kataineni ja Maroš Šefčoviči ning volinik Violeta Bulci poliitilise juhtimise all Euroopa Liidu transpordipoliitika väljatöötamise eest. Peadirektoraadi pädevusalasse kuulub tõhusa, ohutu, turvalise ja keskkonnahoidliku inimeste liikuvuse ning kauba transpordi võimaldamine ja lihtsustamine, täites kodanike ning ettevõtjate vajadusi.

Liikuvuse ja transpordi peadirektoraat töötab välja transpordisektori strateegilist poliitikat, teeb kehtivate ELi õigusaktide rakendamise järelevalvet ja esitab uusi seadusandlikke ettepanekuid ning kutsub üles vahetama parimaid tavasid. Peadirektoraadi tööd toetavad finantstoetusprogrammid, mis on mõeldud eelkõige programmi „Horisont 2020“ raames ellu viidavate teadusuuringute ja innovatsiooni projektide jaoks ning Euroopa ühendamise rahastu raames transporditaristu kaasrahastamiseks tehtavate investeeringute jaoks. Peadirektoraat tutvustab poliitikat rahvusvahelisel tasandil ning esitab teavet üldsusele ja sidusrühmadele.

Liikuvuse ja transpordi peadirektoraati abistavad tema töös eksperditeadmised, mida pakuvad mitu tema järelevalve all olevat Euroopa ametit ja kaks ühisettevõtet: Euroopa Lennundusohutusamet (EASA), Euroopa Meresõiduohutuse Amet (EMSA), Euroopa Liidu Raudteeamet (ERA), Innovatsiooni ja Võrkude Rakendusamet (INEA), ning ühisettevõtted SESAR (Euroopa lennuliikluse uue põlvkonna juhtimissüsteem) ja Shift2Rail. Liikuvuse ja transpordi peadirektoraat on ka loonud tugeva partnerluse Euroopa Lennuliikluse Ohutuse Organisatsiooniga (Eurocontrol) ja ta on esindatud Kütuseelementide ja Vesiniku Valdkonna Ühisettevõtte haldusnõukogus.

Pakutav ametikoht

Peanõuniku põhiülesanded on:

—

toetada peadirektorit, andes strateegilisi nõuandeid ja suuniseid transpordi ja liikuvuse valdkonnas digitaaltehnoloogiale ülemineku kohta tihedas koostöös sidevõrkude, sisu ja tehnoloogia peadirektoraadi (DG CNECT), teadusuuringute ja innovatsiooni peadirektoraadi (DG RTD), siseturu, tööstuse, ettevõtluse ja VKEde peadirektoraadi (DG GROW) ning Teadusuuringute Ühiskeskusega (JRC);

—	aidata töötada välja komisjoni poliitika digitaalküsimuste ja vähese CO2-heite valdkonnas, mille eesmärk on saavutada arukas, ohutu, jätkusuutlik ja liiklusummikuteta liikuvus, mis tooks kasu ELi kodanikele ja ettevõtjatele;

—	teha tihedat koostööd asepeadirektori ja asjakohase poliitika eest vastutava direktoraadiga (eelkõige direktoraat B), olles peadirektori otseses alluvuses.

Sobiv kandidaat (valikukriteeriumid)

Sobiv kandidaat on väljapaistev ja dünaamiliste isikuomadustega spetsialist, kes peaks vastama järgmistele valikukriteeriumidele.

a)

Tehnilised teadmised ja kogemused, eelkõige: — väga hea horisontaalne arusaam komisjoni poliitikakujundamise protsessist; — kogemused digitaalvaldkonnas, eelkõige andmete alal (andmekaitse, suurandmed, tehisintellekt, pilvandmetöötlus, küberturvalisus jne); — liikuvuse ja transpordi peadirektoraadi ja eelkõige konkreetse peanõuniku pädevusse kuuluvate poliitikavaldkondade hea mõistmine.

b)

Juhtimis-/nõustamiskogemus ja -oskused, eelkõige: — nõustamiskogemus ja tõendatud võime seada eesmärke, määrata kindlaks ülesannete tähtsusjärjekord ja tagada nende tulemuslik täitmine; — suurepärane võime püstitada prioriteete ja neile keskenduda, tagada järelmeetmete võtmine, hinnata edusamme ning teha rakendamise järelevalvet.

c)

Suhtlemis-/läbirääkimisoskus ja muud oskused, eelkõige: — kõrgemal tasemel saadud teabevahetus-, otsuste langetamise ja läbirääkimisoskus, hea otsustusvõime poliitika küsimustes ning võime suhelda tulemuslikult ja tõhusalt kõigi sidusrühmadega nii komisjoni sees kui ka väljaspool seda ning luua nendega usaldusväärsed suhted; — tõendatud võime suhelda liikmesriikide, riiklike ja piirkondlike ametiasutuste ja sidusrühmadega juhtkonna tasandil.

Nõuded kandidaadile (osalemiskriteeriumid)

Kandidaat, kes soovib valikumenetluses osaleda, peab avalduse esitamise tähtpäeval vastama järgmistele ametlikele tingimustele.

—	Kodakondsus: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

—

Akadeemiline kraad või diplom: kandidaadil peab olema: — lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, — või lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas, juhul kui ülikooliõpingute kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat (nimetatud üheaastast töökogemust ei arvestata allpool nõutud ülikoolijärgse töökogemuse hulka).

—	Erialane töökogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne erialane töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat erialasest töökogemusest peab olema saadud kõrgetasemelisel nõuniku ametikohal (1).

—

Keeleoskus: kandidaadid peavad oskama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (2) väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt rahuldaval tasemel. Valikukomisjon kontrollib vestlus(t)e käigus, kas kandidaadid täidavad nõuet osata rahuldaval tasemel mõnda teist ELi ametlikku keelt. Selleks võib vestlus (või osa sellest) toimuda nimetatud teises keeles.

—	Vanusepiir: kandidaadi vanus peab olema alla ametliku pensioniea, mis Euroopa Liidu ametnike puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul nad saavad 66aastaseks (vt personalieeskirjade (3) artikli 52 punkt a).

Lisaks peab kandidaat olema täitnud kõik õiguslikud kohustused seoses sõjaväeteenistusega, esitama asjakohased iseloomustused, mis näitavad tema sobivust töökohustuste täitmiseks, ja olema nende täitmiseks sobivas füüsilises vormis.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

Euroopa Komisjon valib peanõuniku ja nimetab ta ametisse personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt (vt dokument, mis käsitleb kõrgema järgu ametnike suhtes kohaldatavat poliitikat) (4).

Käesoleva valikumenetluse raames moodustab Euroopa Komisjon eelvalikukomisjoni. Eelvalikukomisjon analüüsib kõiki kandideerimisavaldusi. Kõigepealt kontrollib ta osalemistingimuste täitmist ja teeb kindlaks kandidaadid, kellel on eespool nimetatud valikukriteeriumide põhjal parim profiil ja kes võidakse kutsuda vestlusele eelvalikukomisjoniga.

Pärast neid vestlusi teeb eelvalikukomisjon oma otsuse ja koostab nimekirja kandidaatidest, kes kutsutakse vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse Euroopa Komisjoni nõuandekomiteesse. Nõuandekomitee otsustab eelvalikukomisjoni otsuse põhjal, kes kandidaatidest kutsutakse vestlusele.

Kandidaadid, kes on kutsutud vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse nõuandekomiteesse, osalevad ka juhtimisalases hindamiskeskuses väliste personalikonsultantide korraldataval hindamisel, mis kestab terve päeva, v.a juhul, kui nad on kahe aasta jooksul enne nõuandekomitee kavandatud vestluse kuupäeva osalenud Euroopa Komisjoni personalihalduse ja julgeoleku peadirektoraadi nõudmisel hindamiskeskuses korraldatud hindamisel seoses kandideerimisega ametikohale, millel oli sama palgaaste kui ametikohal, millele nad praegu kandideerivad. Vestluse ja hindamiskeskuse aruande põhjal koostab ametisse nimetamise küsimustega tegelev nõuandekomitee nimekirja kandidaatidest, keda ta peab peanõuniku ametikohale sobivaks.

Nõuandekomitees välja valitud kandidaadid kutsutakse vestlusele Euroopa Komisjoni liikuvuse ja transpordi valdkonna eest vastutava volinikuga (5).

Pärast neid vestlusi teeb Euroopa Komisjon ametisse nimetamise otsuse.

Korralduslikel kaalutlustel ja selleks, et valikumenetluse saaks nii kandidaatide kui ka institutsiooni huvides võimalikult kiiresti lõpule viia, toimub valikumenetlus ainult inglise ja/või prantsuse keeles (6).

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit kohaldab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas personalieeskirjade (7) artikliga 1d. Arvestades naiste vähest esindatust kõrgema juhtkonna tasemel, ootab komisjon eriti naiskandidaatide avaldusi.

Teenistustingimused

Palga- ja teenistustingimused on sätestatud personalieeskirjades (8).

Väljavalitud kandidaat nimetatakse ametisse palgaastme AD 14 ametnikuna. Väljavalitud kandidaadile määratakse sõltuvalt tema eelnevast erialasest töökogemusest kõnealuse palgaastme 1. või 2. järk.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad läbima üheksakuulise katseaja.

Töökoht asub Brüsselis.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Enne ametiülesannete täitmise alustamist peab peanõunik kinnitama, et ta kohustub tegutsema sõltumatult avalikes huvides, ja deklareerima huvid, mis võivad ohustada tema sõltumatust.

Avalduse esitamise kord

Kontrollige enne avalduse esitamist hoolikalt, kas Te vastate kõigile osalemiskriteeriumidele („Nõuded kandidaadile“), eriti diplomi, töökogemuse ning keeleoskuse kohta kehtestatud nõuetele. Kandidaadid, kes esitatud nõudeid ei täida, langevad valikumenetlusest automaatselt välja.

Kui Te soovite kandideerida, siis peate end registreerima internetis järgmisel veebilehel ning järgima kandideerimise eri etappe käsitlevaid juhiseid:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Teil peab olema toimiv e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie registreerumise kinnitamiseks ja Teiega ühenduse pidamiseks valikumenetluse kõikides etappides. Seepärast palume Teil Euroopa Komisjoni teavitada, kui Teie e-posti aadress muutub.

Avaldusele tuleb lisada PDF-vormingus elulookirjeldus ja täita veebis motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Elulookirjelduse ja motivatsioonikirja võib esitada ükskõik millises Euroopa Liidu ametlikus keeles.

Veebipõhise registreerumise lõpetamisel saate e-kirja, milles kinnitatakse, et Teie avaldus on registreeritud. Kui Te seda kinnitust ei saanud, siis kandideerimisavalduse esitamine ebaõnnestus!

Juhime Teie tähelepanu sellele, et avalduse läbivaatamise käiku ei saa veebis jälgida. Euroopa Komisjon võtab Teiega avalduse asjus ise ühendust.

Kui vajate lisateavet ja/või kui esineb tehnilisi probleeme, saatke e-kiri aadressil HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Avalduse esitamise tähtpäev

Avalduse esitamise tähtpäev on 4. novembril 2019 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi. Hiljem ei ole kandideerimisavaldust enam võimalik esitada.

Õigeaegse registreerumise eest vastutab kandidaat ise. Soovitame tungivalt mitte oodata registreerumisega viimaste päevadeni, sest avalduse täitmine veebilehel võib interneti koormatuse või internetiühenduse häire tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ja sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Pärast avalduse esitamise tähtpäeva möödumist andmeid enam lisada ei saa. Hilinenud kandideerimisavaldusi vastu ei võeta.

Oluline teave kandidaatidele

Tuletame kandidaatidele meelde, et valikukomisjonide töö on konfidentsiaalne. Kandidaatidel on keelatud võtta otse või kaudselt, isiklikult või kellegi vahendusel ühendust valikukomisjoni liikmetega. Kõik järelepärimised tuleb saata asjaomase valikukomisjoni sekretariaadile.

Isikuandmete kaitse

Komisjon tagab, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusest (EL) 2018/1725 (9). Eriti pööratakse tähelepanu nimetatud andmete konfidentsiaalsusele ja turvalisusele.

---

(1)  Elulookirjelduses peaks kandidaat kõigi nende aastate kohta, mille jooksul ta omandas kõrgetasemelise nõustamiskogemuse, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) madalamate ja kõrgemate hierarhiliste tasemete arv ja 3) sama tasandi kolleegide arv.

(2)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=ET

(3)  http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ET:PDF

(4)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(5)  Välja arvatud juhul, kui komisjoni liige on komisjoni 5. detsembri 2007. aasta otsuse (PV(2007) 1811) kohaselt andnud selle ülesande mõnele teisele komisjoni liikmele.

(6)  Valikukomisjonid tagavad, et kõnealuseid keeli emakeelena rääkivaid kandidaate ei eelistata.

(7)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=ET

(8)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=ET

(9)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. oktoobri 2018. aasta määrus (EL) 2018/1725, mis käsitleb füüsiliste isikute kaitset isikuandmete töötlemisel liidu institutsioonides, organites ja asutustes ning isikuandmete vaba liikumist, ning millega tunnistatakse kehtetuks määrus (EÜ) nr 45/2001 ja otsus nr 1247/2002/EÜ (ELT L 295, 21.11.2018, lk 39).