Case T-311/21: Judgment of the General Court of 5 October 2022 — SV v EIB (Civil service — EIB staff — Performance appraisal — Promotion — Administrative review — Special procedure applicable to appraisal decisions — Rule of correspondence between the administrative review and the subsequent application — Intensity of the review — Obligation to state reasons — Right to be heard — Manifest error of assessment — Liability)

Kohtuasi T-311/21: Üldkohtu 5. oktoobri 2022. aasta otsus – SV versus EIP (Avalik teenistus – EIP töötajad – Tulemuslikkuse hindamine – Edutamine – Halduskaebus – Hindamisotsustele kohaldatav erimenetlus – Halduskaebuse ja sellele järgneva hagi vahelise vastavuse reegel – Kontrolli intensiivsus – Põhjendamiskohustus – Õigus olla ära kuulatud – Ilmselge hindamisviga – Vastutus)

Kohtuasi T-311/21: Üldkohtu 5. oktoobri 2022. aasta otsus – SV versus EIP (Avalik teenistus – EIP töötajad – Tulemuslikkuse hindamine – Edutamine – Halduskaebus – Hindamisotsustele kohaldatav erimenetlus – Halduskaebuse ja sellele järgneva hagi vahelise vastavuse reegel – Kontrolli intensiivsus – Põhjendamiskohustus – Õigus olla ära kuulatud – Ilmselge hindamisviga – Vastutus)

ELT C 463, 5.12.2022, p. 30–30 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)