Case T-730/15: Judgment of the General Court of 2 March 2017 — DI v EASO (Appeal — Civil service — EASO staff — Member of the contract staff — Fixed-term contract — Probationary period — Dismissal decision — Action for annulment and for damages — Dismissal of the action as manifestly inadmissible at first instance — Rule of correspondence between the application and the complaint — Article 91(2) of the Staff Regulations)

Kohtuasi T-730/15 P: Üldkohtu 2. märtsi 2017. aasta otsus – DI versus EASO (Apellatsioonkaebus — Avalik teenistus — EASO töötajad — Lepinguline töötaja — Tähtajaline leping — Katseaeg — Teenistusest vabastamise otsus — Tühistamishagi ja kahju hüvitamise nõue — Hagi ilmselge vastuvõetamatuse tõttu läbivaatamata jätmine esimeses kohtuastmes — Kaebuse ja hagi vastavuse põhimõte — Personalieeskirjade artikli 91 lõige 2)

Kohtuasi T-730/15 P: Üldkohtu 2. märtsi 2017. aasta otsus – DI versus EASO (Apellatsioonkaebus — Avalik teenistus — EASO töötajad — Lepinguline töötaja — Tähtajaline leping — Katseaeg — Teenistusest vabastamise otsus — Tühistamishagi ja kahju hüvitamise nõue — Hagi ilmselge vastuvõetamatuse tõttu läbivaatamata jätmine esimeses kohtuastmes — Kaebuse ja hagi vastavuse põhimõte — Personalieeskirjade artikli 91 lõige 2)

ELT C 121, 18.4.2017, p. 27–28 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)