This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62011CN0251
Case C-251/11: Reference for a preliminary ruling from the Tribunal administratif de Rennes (France) lodged on 23 May 2011 — Martial Huet v Université de Bretagne occidentale
Kohtuasi C-251/11: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal administratif de Rennes (Prantsusmaa) 23. mail 2011 — Martial Huet versus Université de Bretagne occidentale
Kohtuasi C-251/11: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal administratif de Rennes (Prantsusmaa) 23. mail 2011 — Martial Huet versus Université de Bretagne occidentale
ELT C 238, 13.8.2011, p. 4–4
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
13.8.2011 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 238/4 |
Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal administratif de Rennes (Prantsusmaa) 23. mail 2011 — Martial Huet versus Université de Bretagne occidentale
(Kohtuasi C-251/11)
2011/C 238/07
Kohtumenetluse keel: prantsuse
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Tribunal administratif de Rennes
Põhikohtuasja pooled
Kaebuse esitaja: Martial Huet
Vastustaja: Université de Bretagne occidentale
Eelotsuse küsimus
Kas juhul, kui riik otsustab uuendada lepingut teenistujaga, kes enne seda töötas kuus aastat tähtajalise lepingu alusel, eeldab 26. juuli 2005. aasta seaduse artiklis 13 ette nähtud kohustus sõlmida tähtajatu tööleping 28. juuni 1999. aasta (1) direktiivi nr 1999/70 eesmärke arvestades tingimata seda, et uues töölepingus võetakse täpselt üle viimati sõlmitud lepingu olulised tingimused, eelkõige need, mis käsitlevad ametikoha nimetust ja töötasu?
(1) Nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiiv 1999/70/EÜ, milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta (EÜT L 175, lk 43; ELT eriväljaanne 05/03, lk 368).