Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62011CN0251

    Kohtuasi C-251/11: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal administratif de Rennes (Prantsusmaa) 23. mail 2011 — Martial Huet versus Université de Bretagne occidentale

    ELT C 238, 13.8.2011, p. 4–4 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    13.8.2011   

    ET

    Euroopa Liidu Teataja

    C 238/4

    Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal administratif de Rennes (Prantsusmaa) 23. mail 2011 — Martial Huet versus Université de Bretagne occidentale

    (Kohtuasi C-251/11)

    2011/C 238/07

    Kohtumenetluse keel: prantsuse

    Eelotsusetaotluse esitanud kohus

    Tribunal administratif de Rennes

    Põhikohtuasja pooled

    Kaebuse esitaja: Martial Huet

    Vastustaja: Université de Bretagne occidentale

    Eelotsuse küsimus

    Kas juhul, kui riik otsustab uuendada lepingut teenistujaga, kes enne seda töötas kuus aastat tähtajalise lepingu alusel, eeldab 26. juuli 2005. aasta seaduse artiklis 13 ette nähtud kohustus sõlmida tähtajatu tööleping 28. juuni 1999. aasta (1) direktiivi nr 1999/70 eesmärke arvestades tingimata seda, et uues töölepingus võetakse täpselt üle viimati sõlmitud lepingu olulised tingimused, eelkõige need, mis käsitlevad ametikoha nimetust ja töötasu?

    (1)  Nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiiv 1999/70/EÜ, milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta (EÜT L 175, lk 43; ELT eriväljaanne 05/03, lk 368).

    Top