EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017CN0579
Case C-579/17: Request for a preliminary ruling from the Arbeits- und Sozialgericht Wien (Austria) lodged on 3 October 2017 — BUAK Bauarbeiter-Urlaubs- u. Abfertigungskasse v Gradbeništvo Korana d.o.o.
Kohtuasi C-579/17: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeits- und Sozialgericht Wien (Austria) 3. oktoobril 2017 – BUAK Bauarbeiter-, Urlaubs- u. Abfertigungskasse versus Gradbeništvo Korana d.o.o.
Kohtuasi C-579/17: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeits- und Sozialgericht Wien (Austria) 3. oktoobril 2017 – BUAK Bauarbeiter-, Urlaubs- u. Abfertigungskasse versus Gradbeništvo Korana d.o.o.
ELT C 424, 11.12.2017, p. 23–24
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
11.12.2017 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 424/23 |
Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeits- und Sozialgericht Wien (Austria) 3. oktoobril 2017 – BUAK Bauarbeiter-, Urlaubs- u. Abfertigungskasse versus Gradbeništvo Korana d.o.o.
(Kohtuasi C-579/17)
(2017/C 424/34)
Kohtumenetluse keel: saksa
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Arbeits- und Sozialgericht Wien
Põhikohtuasja pooled
Hageja: BUAK Bauarbeiter-, Urlaubs- u. Abfertigungskasse
Kostja: Gradbeništvo Korana d.o.o.
Eelotsuse küsimus
Kas Euroopa Parlamendi ja nõukogu 12. detsembri 2012. aasta määruse (EL) nr 1215/2012 kohtualluvuse ning kohtuotsuste tunnustamise ja täitmise kohta tsiviil- ja kaubandusasjades (1) artiklit 1 tuleb tõlgendada nii, et menetlused, mille esemeks on sissemaksete tegemise nõuded, mille Austria ehitajate puhkusetasu ja töösuhte lõpetamise hüvitise fond (Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse, edaspidi „BUAK“) on esitanud tööandja vastu selliste töötajate Austriasse lähetamise korral, kelle tavapärane töötamise koht ei ole Austrias, või tööjõu Austriasse vahendamise korral, või tööandja vastu, kelle asukoht on väljaspool Austriat, selliste töötajate töölevõtmise korral, kelle tavapärane töötamise koht on Austrias, on „tsiviil- ja kaubandusasjad“, mille suhtes tuleb kohaldada nimetatud määrust, isegi kui BUAK-i nõuded teha sissemakseid puudutavad eraõiguslikke töösuhteid ning sissemaksetest kaetakse töötajate puhkuse ja puhkusetasu nõuded, mis tekivad eraõiguslikest töösuhetest tööandjatega, aga
— |
nii töötajate puhkusetasu nõuete suurust BUAK-i vastu kui ka sissemaksete tegemise nõuete suurust, mille BUAK esitab tööandjate vastu, ei määrata kindlaks lepingu või kollektiivlepinguga, vaid ministri määrusega; |
— |
sissemaksetest, mille tööandjad peavad BUAK-ile tasuma, kaetakse lisaks töötajatele makstavate puhkusetasudega seotud kuludele ka BUAK-i halduskulud ja |
— |
seaduse alusel on BUAK-il sissemaksete tegemise nõuete esitamisel ja sissenõudmisel eraõiguslikust isikust ulatuslikum pädevus, kuivõrd
|