Case T-730/15: Judgment of the General Court of 2 March 2017 — DI v EASO (Appeal — Civil service — EASO staff — Member of the contract staff — Fixed-term contract — Probationary period — Dismissal decision — Action for annulment and for damages — Dismissal of the action as manifestly inadmissible at first instance — Rule of correspondence between the application and the complaint — Article 91(2) of the Staff Regulations)

Υπόθεση T-730/15 P: Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου της 2ας Μαρτίου 2017 — DI κατά EASO (Αίτηση αναιρέσεως — Υπαλληλική υπόθεση — Προσωπικό της EASO — Συμβασιούχος υπάλληλος — Σύμβαση ορισμένου χρόνου — Περίοδος δοκιμαστικής υπηρεσίας — Απόφαση περί απολύσεως — Προσφυγή ακυρώσεως και αγωγή αποζημιώσεως — Απόρριψη της προσφυγής λόγω προδήλου απαραδέκτου πρωτοδίκως — Κανόνας περί αντιστοιχίας μεταξύ δικογράφου της προσφυγής και διοικητικής ενστάσεως — Άρθρο 91, παράγραφος 2, του ΚΥΚ)

Υπόθεση T-730/15 P: Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου της 2ας Μαρτίου 2017 — DI κατά EASO (Αίτηση αναιρέσεως — Υπαλληλική υπόθεση — Προσωπικό της EASO — Συμβασιούχος υπάλληλος — Σύμβαση ορισμένου χρόνου — Περίοδος δοκιμαστικής υπηρεσίας — Απόφαση περί απολύσεως — Προσφυγή ακυρώσεως και αγωγή αποζημιώσεως — Απόρριψη της προσφυγής λόγω προδήλου απαραδέκτου πρωτοδίκως — Κανόνας περί αντιστοιχίας μεταξύ δικογράφου της προσφυγής και διοικητικής ενστάσεως — Άρθρο 91, παράγραφος 2, του ΚΥΚ)

ΕΕ C 121 της 18.4.2017, p. 27–28 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)