Case T-311/21: Judgment of the General Court of 5 October 2022 — SV v EIB (Civil service — EIB staff — Performance appraisal — Promotion — Administrative review — Special procedure applicable to appraisal decisions — Rule of correspondence between the administrative review and the subsequent application — Intensity of the review — Obligation to state reasons — Right to be heard — Manifest error of assessment — Liability)

Sag T-311/21: Rettens dom af 5. oktober 2022 — SV mod EIB (Personalesag – ansatte ved EIB – præstationsbedømmelse – forfremmelse – administrativ klage – særlig procedure for afgørelser om bedømmelse – regel om overensstemmelse mellem den administrative klage og den efterfølgende stævning – prøvelsens omfang – begrundelsespligt – ret til kontradiktion – åbenbart urigtigt skøn – ansvar)

Sag T-311/21: Rettens dom af 5. oktober 2022 — SV mod EIB (Personalesag – ansatte ved EIB – præstationsbedømmelse – forfremmelse – administrativ klage – særlig procedure for afgørelser om bedømmelse – regel om overensstemmelse mellem den administrative klage og den efterfølgende stævning – prøvelsens omfang – begrundelsespligt – ret til kontradiktion – åbenbart urigtigt skøn – ansvar)

EUT C 463 af 5.12.2022, p. 30–30 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)