Case T-730/15: Judgment of the General Court of 2 March 2017 — DI v EASO (Appeal — Civil service — EASO staff — Member of the contract staff — Fixed-term contract — Probationary period — Dismissal decision — Action for annulment and for damages — Dismissal of the action as manifestly inadmissible at first instance — Rule of correspondence between the application and the complaint — Article 91(2) of the Staff Regulations)

Sag T-730/15 P: Rettens dom af 2. marts 2017 — DI mod EASO (Appel — personalesag — EASO’s ansatte — kontraktansat — tidsbegrænset ansættelseskontrakt — ansættelse på prøve — afgørelse om afskedigelse — annullations- og erstatningssøgsmål — afvisning i første instans som åbenbart ugrundet — reglen om overensstemmelse mellem stævningen og klagen — vedtægtens artikel 91, stk. 2)

Sag T-730/15 P: Rettens dom af 2. marts 2017 — DI mod EASO (Appel — personalesag — EASO’s ansatte — kontraktansat — tidsbegrænset ansættelseskontrakt — ansættelse på prøve — afgørelse om afskedigelse — annullations- og erstatningssøgsmål — afvisning i første instans som åbenbart ugrundet — reglen om overensstemmelse mellem stævningen og klagen — vedtægtens artikel 91, stk. 2)

EUT C 121 af 18.4.2017, p. 27–28 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)