Expozice mechanickým vibracím

KLÍČOVÉ BODY

Zaměstnavatelé jsou povinni:

• vyhodnocovat a v případě nutnosti měřit hladiny mechanických vibrací, kterým jsou zaměstnanci vystaveni,
• udržovat si přehled o fyzických dopadech, které může strojní zařízení způsobovat v závislosti na pracovních praktikách, druhu zařízení a podmínek, za kterých je používáno,
• použít vhodných prostředků a metod k měření dopadů vibrací,
• zajistit, že hodnocení a měření provádí způsobilé osoby ve „vhodných intervalech“,
• uchovávat údaje o zjištěních pro možné pozdější nahlédnutí,
• věnovat při provádění hodnocení rizika zvláštní pozornost určitým faktorům, a to zejména:
  • úrovni, druhu a trvání expozice,
  • možným nepřímým účinkům,
  • informacím poskytnutým výrobcem vybavení,
  • zda existuje zástupné vybavení,
• aktualizování hodnocení rizika,
• identifikování opatření nutných ke snížení rizik,
• zavedení technických a organizačních změn, pokud jsou překročeny limitní hodnoty vibrací. Mezi ně lze zahrnout:
  • jiné pracovní metody nebo lépe navržené zařízení,
  • instalace sedaček a držadel na zařízení za účelem snížení tlaku na tělo a paže uživatele zařízení,
  • programy údržby,
  • přehodnocení návrhu a dispozic pracovišť a pracovních míst,
  • omezení trvání a intenzity expozice vibracím,
  • zavedení vhodných pracovních rozvrhů a dob odpočinku,
  • poskytnutí oděvů k ochraně exponovaných zaměstnanců před chladem a vlhkostí,
• poskytnutí příslušných informací a školení pro zaměstnance. To by mělo zahrnovat:
  • opatření provedená za účelem vyloučení rizik nebo jejich snížení na minimum,
  • podrobnosti o limitních hodnotách expozice,
  • výsledky provedených hodnocení a měření,
  • možná rizika úrazu a jak by měla být zjišťována a hlášena,
  • bezpečné pracovní postupy,
  • pravidelné projednávání se zaměstnanci nebo s jejich zástupci a jejich účast.

Země EU musí zavést opatření zajišťující přiměřený zdravotní dohled nad zaměstnanci, obzvláště pokud:

• lze nalézt spojitost mezi vibracemi a určitelnou nemocí nebo zdraví škodlivými účinky,
• existuje pravděpodobnost, že onemocnění nebo zdraví škodlivé účinky jsou důsledkem pracovních podmínek,
• mohou být použity osvědčené metody k odhalení nemocí nebo zdraví škodlivých účinků.

Pokud lékař dojde k závěru, že zaměstnanec má určitelnou nemoc nebo trpí špatným zdravotním stavem v důsledku vibrací:

• je zaměstnanec informován a je mu poskytnuto poradenství ohledně jakéhokoliv zdravotního dohledu, který může být nutný,
• zaměstnavatel je informován a musí podniknout kroky k vyloučení nebo snížení zjištěných rizik.

Země EU mohou udělit výjimku pro námořní a leteckou dopravu z působnosti směrnice v případě, že jsou splněny určité podmínky.

Směrnice stanoví různé denní hodnoty expozice vyvolávající akci v závislosti na tom, jestli vibrace ovlivňují paži a ruku uživatele nebo celé tělo v průběhu typického osmihodinového dne.