EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32016R0008
Commission Implementing Regulation (EU) 2016/8 of 5 January 2016 specifying the technical characteristics of the 2017 ad hoc module on self-employment (Text with EEA relevance)
Регламент за изпълнение (ЕС) 2016/8 на Комисията от 5 януари 2016 година за определяне на техническите характеристики на ad hoc модула за 2017 г. относно самостоятелната заетост (Текст от значение за ЕИП)
Регламент за изпълнение (ЕС) 2016/8 на Комисията от 5 януари 2016 година за определяне на техническите характеристики на ad hoc модула за 2017 г. относно самостоятелната заетост (Текст от значение за ЕИП)
OB L 3, 6.1.2016, p. 35–40
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
6.1.2016 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
L 3/35 |
РЕГЛАМЕНТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ (ЕС) 2016/8 НА КОМИСИЯТА
от 5 януари 2016 година
за определяне на техническите характеристики на ad hoc модула за 2017 г. относно самостоятелната заетост
(текст от значение за ЕИП)
ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взе предвид Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета от 9 март 1998 г. относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността (1), и по-специално член 7а, параграф 5 от него,
като има предвид, че:
|
(1) |
За целите на наблюдението на напредъка към постигането на общите цели, определени в стратегията „Европа 2020“, Комисията следва да получи от държавите членки изчерпателен набор от данни относно самостоятелната заетост, който да даде възможност за съпоставка между държавите членки. |
|
(2) |
С Регламент (ЕС) № 318/2013 на Комисията (2) се създава ad hoc модул относно самостоятелната заетост. |
|
(3) |
В Делегиран регламент (ЕС) № 1397/2014 на Комисията (3) се определят и се описват областите на специализирана информация („ad hoc подмодули“), които да бъдат включени в ad hoc модула за 2017 г. относно самостоятелната заетост. |
|
(4) |
Комисията следва да определи техническите характеристики, филтрите, кодовете и срока за предаване на данните за ad hoc подмодула относно самостоятелната заетост. |
|
(5) |
Мерките, предвидени в настоящия регламент, са в съответствие със становището на Комитета на Европейската статистическа система, |
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
Техническите характеристики на ad hoc модула за 2017 г. относно самостоятелната заетост, филтрите и кодовете, които трябва да се използват, както и срокът, в който резултатите се изпращат на Комисията, се определят в приложението към настоящия регламент.
Член 2
Настоящият регламент влиза в сила на двадесетия ден след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки.
Съставено в Брюксел на 5 януари 2016 година.
За Комисията
Председател
Jean-Claude JUNCKER
(1) ОВ L 77, 14.3.1998 г., стр. 3.
(2) Регламент (ЕС) № 318/2013 на Комисията от 8 април 2013 г. за приемане на програмата от ad hoc модули за 2016—2018 г. за извадковото изследване на работната сила, предвидено в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета (ОВ L 99, 9.4.2013 г., стр. 11).
(3) Делегиран регламент (ЕС) № 1397/2014 на Комисията от 22 октомври 2014 г. за изменение на Регламент (ЕС) № 318/2013 за приемане на програмата от ad hoc модули за 2016—2018 г. за извадковото изследване на работната сила, предвидено в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета (ОВ L 370, 30.12.2014 г., стр. 42).
ПРИЛОЖЕНИЕ
В настоящото приложение се определят техническите характеристики, филтрите и кодовете, които трябва да се използват в аd hoc модула относно самостоятелната заетост, предвиден за 2017 г. В него се определят и датите за предаване на данните на Комисията.
Срок за предаване на резултатите на Комисията: 31 март 2018 г.
Филтри и кодове, които трябва да се използват за изпращането на данните: съгласно приложение III към Регламент (ЕО) № 377/2008 на Комисията (1).
Колони, предназначени за незадължителни тегловни коефициенти, които да се използват при подизвадки или при липса на отговори: колони 222 — 225, съдържащи цели числа, и колони 226 — 227, съдържащи десетични знаци.
1) Подмодул „Икономически зависима самостоятелна заетост“
|
Име/колона |
Код |
Описание |
Филтър |
|
MAINCLNT |
|
Икономическа зависимост |
STAPRO = 1,2 |
|
211 |
|
Брой и значимост на клиентите през последните 12 месеца |
|
|
|
1 |
Няма клиенти през последните 12 месеца |
|
|
2 |
Само един клиент през последните 12 месеца |
||
|
3 |
2 — 9 клиенти през последните 12 месеца, но един от тях е основен |
||
|
4 |
2 — 9 клиенти през последните 12 месеца, като нито един от тях не е основен |
||
|
5 |
Повече от 9 клиенти през последните 12 месеца, но един от тях е основен |
||
|
6 |
Повече от 9 клиенти през последните 12 месеца, като нито един от тях не е основен |
||
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
||
|
Празно |
Без отговор/не знае |
||
|
WORKORG |
|
Организационна зависимост |
STAPRO = 1,2 и MAINCLNT ≠ 1 |
|
212 |
|
Влияние при определянето на работното време |
|
|
|
1 |
Решението е на респондента |
|
|
2 |
Решението е на клиента(ите) на респондента |
||
|
3 |
Решението е на някоя друга страна |
||
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
||
|
Празно |
Без отговор/не знае |
2) Подмодул „Условия на труд на самостоятелно заетите лица“
|
Име/колона |
Код |
Описание |
Филтър |
|
REASSE |
|
Основна причина за започването на дейност като самостоятелно заето лице |
STAPRO = 1,2 |
|
213 |
|
Основна причина за започването на дейност като самостоятелно заето лице в началото на тази дейност |
|
|
|
1 |
Респондентът не е успял да намери работа като наето лице |
|
|
2 |
Бившият работодател на респондента е поискал от него да стане самостоятелно заето лице |
||
|
3 |
Това е обичайната практика в областта на дейност на респондента |
||
|
4 |
Открила се е подходяща възможност |
||
|
5 |
Респондентът е продължил семейната стопанска дейност |
||
|
6 |
Респондентът не е искал или планирал да стане самостоятелно заето лице, но е започнал такава дейност по друга причина, различна от посочените по-горе |
||
|
7 |
Респондентът е пожелал да бъде самостоятелно заето лице заради гъвкавото работно време |
||
|
8 |
Респондентът е пожелал да бъде самостоятелно заето лице по друга причина |
||
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
||
|
Празно |
Без отговор/не знае |
||
|
SEDIFFIC |
|
Основно затруднение в дейността като самостоятелно заето лице |
STAPRO = 1,2 |
|
214 |
|
Лична преценка за основното затруднение в дейността като самостоятелно заето лице през последните 12 месеца |
|
|
|
0 |
Липса на влияние при определянето на възнаграждението за собствената работа |
|
|
1 |
Липса на достъп до финансиране за стопанската дейност |
||
|
2 |
Забавени плащания или неплащания |
||
|
3 |
Неадекватна административна тежест |
||
|
4 |
Липса на доход в случай на заболяване |
||
|
5 |
Периоди на финансови затруднения |
||
|
6 |
Периоди на липса на клиенти, работни ангажименти или проекти |
||
|
7 |
Друго затруднение |
||
|
8 |
Респондентът не е изпитвал затруднения |
||
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
||
|
Празно |
Без отговор/не знае |
||
|
REASNOEM |
|
Основна причина за липсата на наети лица |
STAPRO = 2 |
|
215 |
|
Лична преценка за основната причина за липсата на наети лица |
|
|
|
0 |
Респондентът желае най-вече да осигури работа за себе си |
|
|
1 |
Няма достатъчно работа |
||
|
2 |
Затруднения при намирането на подходящ персонал |
||
|
3 |
Правната рамка е прекалено сложна |
||
|
4 |
Високи социалноосигурителни вноски |
||
|
5 |
Не е възможно за професията на респондента |
||
|
6 |
Респондентът предпочита да работи с подизпълнители или сътрудници |
||
|
7 |
Клиентът(ите) на респондента желае(ят) респондентът да свърши работата |
||
|
8 |
Друга причина |
||
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
||
|
Празно |
Без отговор/не знае |
||
|
BPARTNER |
|
Работа с делови партньори |
STAPRO = 1,2 |
|
216 |
|
Работа със съсобственик и/или в мрежа с други самостоятелно заети лица |
|
|
|
1 |
Респондентът работи заедно със съсобственик |
|
|
2 |
Респондентът работи заедно с други самостоятелно заети лица в мрежа |
||
|
3 |
И двете |
||
|
4 |
Нито едно от посочените |
||
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
||
|
Празно |
Без отговор/не знае |
||
|
PLANEMPL |
|
Планирано назначаване на наети лица или наемане на подизпълнители |
STAPRO = 1,2 |
|
217 |
|
Респондентът планира да назначи наети лица или да наеме подизпълнители през следващите 12 месеца |
|
|
|
1 |
Респондентът планира да назначи само наети лица на безсрочен договор |
|
|
2 |
Респондентът планира да назначи само наети лица на срочен договор |
||
|
3 |
Респондентът планира да назначи наети лица както на безсрочен, така и на срочен договор |
||
|
4 |
Респондентът планира само да наеме подизпълнители |
||
|
5 |
Респондентът планира да наеме подизпълнители и да назначи наети лица |
||
|
6 |
Респондентът не планира да назначи наети лица или да наеме подизпълнители |
||
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
||
|
Празно |
Без отговор/не знае |
3) Подмодул „Самостоятелно заети лица и наети лица“
|
Име/колона |
Код |
Описание |
Филтър |
|
JBSATISF |
|
Удовлетвореност от работата |
WSTATOR = 1,2 |
|
218 |
|
Ниво на удовлетвореност от основната работа |
|
|
|
1 |
Удовлетворен в голяма степен |
|
|
2 |
Удовлетворен в известна степен |
||
|
3 |
Удовлетворен в малка степен |
||
|
4 |
Абсолютно неудовлетворен |
||
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
||
|
Празно |
Без отговор/не знае |
||
|
AUTONOMY |
|
Самостоятелност на работното място |
WSTATOR = 1,2 |
|
219 |
|
Степен на влияние по отношение на съдържанието и реда на изпълнение на задачите на основната работа |
|
|
|
1 |
В състояние да оказва влияние както по отношение на съдържанието, така и на реда на изпълнение на задачите |
|
|
2 |
В състояние да оказва влияние по отношение на съдържанието, но не и на реда на изпълнение на задачите |
||
|
3 |
В състояние да оказва влияние по отношение на реда на изпълнение, но не и на съдържанието на задачите |
||
|
4 |
Не е в състояние да оказва влияние по отношение на съдържанието или реда на изпълнение на задачите |
||
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
||
|
Празно |
Без отговор/не знае |
||
|
PREFSTAP |
|
Предпочитан професионален статус по отношение на основната работа |
WSTATOR = 1,2 |
|
220 |
|
Предпочитание за работа като наето лице, ако понастоящем лицето е самостоятелно заето, или като самостоятелно заето лице, ако понастоящем е наето лице |
|
|
|
1 |
Респондентът не желае да променя професионалния си статус |
|
|
2 |
Респондентът е самостоятелно заето лице, но желае да работи като наето лице |
||
|
3 |
Респондентът работи като наето лице или семеен работник, но желае да бъде самостоятелно заето лице |
||
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
||
|
Празно |
Без отговор/не знае |
||
|
OBSTACSE |
|
Основна причина да не бъде започната дейност като самостоятелно заето лице на основната работа |
PREFSTAP = 3 |
|
221 |
|
Основна причина, поради която настоящите наети лица или семейни работници, които биха желали да са самостоятелно заети лица, не са придобили предпочитания от тях професионален статус |
|
|
|
1 |
Финансова несигурност |
|
|
2 |
Затруднения при осигуряването на финансиране за стопанската дейност |
||
|
3 |
Твърде много стрес, отговорности или риск |
||
|
4 |
По-малко покритие от социалната закрила |
||
|
5 |
Друга причина |
||
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
||
|
Празно |
Без отговор/не знае |
(1) Регламент (ЕО) № 377/2008 на Комисията от 25 април 2008 г. за прилагане на Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността по отношение на кодификацията, която ще се използва за предаване на данни от 2009 г. нататък и на използването на подизвадка за събиране на данни по структурните променливи и за определянето на референтните тримесечия (ОВ L 114, 26.4.2008 г., стр. 57).