—

Твърди се, че жалбоподателят никога не е получил официално уведомление за резултата във връзка с кандидатурата му за свободната длъжност COM/2020/1474, което е в противоречие със задължението по член 25, втора алинея от Правилника за персонала и със задължението за добра администрация, предвидено в член 41 от Хартата на основните права на Европейския съюз. На 15 септември 2020 г. жалбоподателят е узнал, че друго лице е заело тази длъжност като срочно нает служител по член 2, буква б). Решението никога не е било надлежно мотивирано.

—

Видно от размяната на електронни съобщения, администрацията е с погрешното убеждение, че не е възможно срочно нает служител в Комисията да сключи втори договор като срочно нает служител в Комисията по време на кариерата си, както и че съгласно член 8, втора алинея от Условията за работа на другите служители на ЕС срочно нает служител (по член 2, буква б) може да има само един договор. Жалбоподателят обаче счита, че нищо в Условията за работа на другите служители на ЕС не подкрепя това виждане.

—

Жалбоподателят твърди, че съществуват редица примери за срочно наети служители по член 2, буква б), които са били преназначени на друга длъжност с различни задачи и отговорности, без да е необходим нов договор, какъвто е случаят например с Програмата за млади специалисти (Junior Professionals Program — JPP).

—

Твърди се, че администрацията не е провела процедурата по прозрачен начин. Тя е приложила съмнителни процедурни практики, което е довело до незачитане на правото на изслушване на жалбоподателя и до лишаването му от възможността да получи ефективни правни средства за защита.

—

Твърди се, че позицията на администрацията за отричане на възможността на жалбоподателя за повишаване, за прекласиране в рамките на същата или в друга функционална група и/или за назначаване на друга длъжност е явно погрешна и е лишена от правно основание по причините, изложени във връзка с първото обжалвано решение.

—

Що се отнася до възможността на жалбоподателя да кандидатства за заемане на други длъжности, предназначени за срочно наети служители, и по-специално за свободни длъжности за срочно наети служители по член 2, буква б) от Условията за работа на другите служители на ЕС, жалбоподателят твърди, че администрацията е проявила дискриминация между кандидатите по JPP, които са срочно наети служители по член 2, буква б), и жалбоподателя, който също е срочно нает служител по член 2, буква б).

—

Възможността за повишаване на срочно наети служители по член 2, буква б) е изрично призната от други институции и органи на Съюза. Като не организира процедури по повишаване и като не предоставя същото право на повишаване на срочно наетите служители по член 2, буква б), Европейската комисия третира такива срочно наети служители по по-неблагоприятен начин от други институции и органи.

—

Що се отнася до повишаването или прекласирането, липсата на процедури по повишаване и недопускането на индивидуални повишения води до неравно третиране на жалбоподателя като срочно нает служител по член 2, буква б) спрямо други категории срочно наети служители, по-специално тези по член 2, буква а) и член 2, буква в).