Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 32009R0019

Регламент (ЕО) № 19/2009 на Комисията от 13 януари 2009 година за прилагане на Регламент (ЕО) № 453/2008 на Европейския парламент и на Съвета относно тримесечната статистика за свободните работни места в Общността по отношение на определението на свободно работно място, референтните дати за събиране на данни, спецификации за предаването на данни и проучвания за осъществимост (Текст от значение за ЕИП)

OB L 9, 14.1.2009, p. 3–6 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

⏵Този документ е публикуван в специално издание (HR)

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2009/19/oj

Date of document:
13/01/2009
Date of effect:
03/02/2009; влизане в сила дата на публикуване + 20 виж член 5
Date of end of validity:
No end date
Author:
Европейска комисия
Responsible body:
Eurostat
Form:
Регламент
Additional information:
отнася се за ЕИП
Treaty:
Договор за създаване на Европейската общност
Legal basis:
Link
Link
Link
Select all documents mentioning this document
Link

14.1.2009   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

L 9/3

РЕГЛАМЕНТ (ЕО) № 19/2009 НА КОМИСИЯТА

от 13 януари 2009 година

за прилагане на Регламент (ЕО) № 453/2008 на Европейския парламент и на Съвета относно тримесечната статистика за свободните работни места в Общността по отношение на определението на свободно работно място, референтните дати за събиране на данни, спецификации за предаването на данни и проучвания за осъществимост

(текст от значение за ЕИП)

КОМИСИЯТА НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ,

като взе предвид Договора за създаване на Европейската общност,

като взе предвид Регламент (ЕО) № 453/2008 на Европейския парламент и на Съвета от 23 април 2008 г. относно тримесечната статистика за свободните работни места в Общността (1), и по-специално член 2, втора алинея, точка 1 и член 3, параграф 1, член 5, параграф 1 и член 7, параграф 1 от него,

като има предвид, че:

(1)

С Регламент (ЕО) № 453/2008 се установи обща рамка за системното изготвяне на тримесечна статистика за свободните работни места в Общността.

(2)

Необходими са мерки за прилагане относно определянето на информацията, която трябва да бъде предоставена, и референтните дати, за които ще бъде събирана информацията.

(3)

Необходимо е също така да се уточнят форматът, крайните срокове за предаването на изискваните данни и датата на първото референтно тримесечие, за което ще се изпращат данни.

(4)

В съответствие в член 7 от Регламент (ЕО) № 453/2008 е необходимо да се определи подходящата рамка за извършването на поредица от проучвания за осъществимост от онези държави-членки, които изпитват трудности при предоставянето на данни за малките бизнес единици и за някои дейности.

(5)

Проведена е консултация с Европейската централна банка.

(6)

Мерките, предвидени в настоящия регламент, са в съответствие със становището на Статистическия програмен комитет,

ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:

Член 1

Определения, свързани с понятието „свободно работно място“

За целите на прилагането на член 2, точка 1 от Регламент (ЕО) № 453/2008:

а)

„активни стъпки за намирането на подходящ кандидат“ включва:

i)

известяване на обществените служби за заетост за свободното работно място;

ii)

свързване с частна агенция за заетост/агенти за набиране на кадри;

iii)

рекламиране на свободното място в средствата за масова информация (напр. Интернет, вестници, списания);

iv)

рекламиране на свободното място на обществени табла за обяви;

v)

пряко свързване с възможни кандидати/потенциални нови кадри, интервюиране или подбор;

vi)

свързване със служители и/или лични контакти;

vii)

използване на стажанти.

б)

„определен период от време“ се отнася до максималния период от време, през който свободното място е на разположение и трябва да бъде заето. Този период е неограничен; докладват се всички свободни места, за които на референтната дата продължават да действат предприети активни стъпки.

Член 2

Референтни дати

Държавите-членки предоставят данни за броя свободни работни места и броя заети длъжности, както е определено в член 2, точки 1 и 2 от Регламент (ЕО) № 453/2008, които могат да се разглеждат като представителни за референтното тримесечие. Предпочитаните методи за извършване на това са непрекъснатото събиране на данни или изчисляването на представителна средна стойност на данните, събрани за конкретни референтни дати.

Член 3

Предаване на данните

1.   В рамките на 70 дни след края на референтното тримесечие държавите-членки предават данни според разбивката, определена в член 1, параграф 2 от Регламент (ЕО) № 453/2008, заедно със съответните метаданни.

Държавите-членки, чийто брой служители представлява повече от 3 % от общия брой за Европейската общност, предават агрегирания брой свободни места и заети длъжности, както и съответните метаданни в рамките на 45 дни след края на референтното тримесечие.

Делът на всяка държава-членка от общия брой служители в ЕС се изчислява на всеки пет години въз основа на средната стойност от четирите тримесечия от предходната календарна година. В случай на приемане на нови държави-членки се извършват ad hoc изчисления. Първото изчисление се отнася до годината преди тази на приемане на настоящия регламент. Източник на данните за служителите е изследването на работната сила в Европейския съюз, предвидено с Регламент (ЕО) № 577/98 (2). Данните се отнасят до бизнес единиците, включени в обхвата на член 1 от Регламент (ЕО) № 453/2008.

Всякакви промени в крайните срокове за предаване на данни за страни, надхвърлящи прага от 3 % за първи път, се прилагат от първото референтно тримесечие на годината след извършването на изчислението.

2.   Съответните метаданни се отнасят конкретно до информация относно методологическите или технически събития през тримесечието, която е необходима за тълкуване на резултатите, както и информация за клетките с данни, които не се считат за достатъчно надеждни или не трябва да бъдат оповестявани.

3.   Държавите-членки изпращат тримесечните данни и съответните метаданни на Комисията (Евростат) в електронна форма. Предаването трябва да отговаря на съответните стандарти за обмен, одобрени от Програмния комитет по статистика. Комисията (Евростат) предоставя подробна документация във връзка с одобрените стандарти, както и насоки за начина на прилагане на стандартите.

4.   Първото предаване на данни е свързано с първото тримесечие на годината след тази на влизане в сила на настоящия регламент.

Редовете от данни се предават в следните форми:

а)

некоригирани;

б)

сезонно коригирани в съответствие с регламента на Комисията за прилагане на Регламент (ЕО) № 453/2008 по отношение на процедурите за сезонна корекция и докладите за качество; и

в)

на доброволни начала под формата на редове за конюнктурните цикли.

Член 4

Проучвания за осъществимост

В приложението е изложена рамката за проучванията за осъществимост, предвидени в член 7 от Регламент (ЕО) № 453/2008.

Член 5

Влизане в сила

Настоящият регламент влиза в сила на двадесетия ден след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.

Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки.

Съставено в Брюксел на 13 януари 2009 година.

За Комисията

Joaquín ALMUNIA

Член на Комисията

(1)  ОВ L 145, 4.6.2008 г., стр. 234.

(2)  ОВ L 77, 14.3.1998 г., стр. 3.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Проучване за осъществимост, за да се оцени как може да бъде получена тримесечна статистика за свободните работни места за раздели O, P, Q, R и/или S на NACE Rev. 2.

Проучването за осъществимост, провеждано от държава-членка, обхваща по-специално:

1.

Дела на всяка от тези стопански дейности в националната икономика, изразен като брой компании и дял в заетостта или по друг подходящ начин.

2.

Описание на сходствата и различията в структурите и развитието на свободните работни места за тези стопански дейности в сравнение със структурите и развитието на свободните работни места в рамките на раздели B—N на NACE Rev. 2.

Възможности

Трябва да бъдат оценени различните възможности за получаване на броя свободни работни места и броя заети работни места за раздели O, P, Q, R и/или S на NACE Rev. 2. Следва да бъдат взети предвид следните възможни източници на данни:

а)

съществуващото събиране на данни;

б)

административните източници;

в)

процедурите за изчисляване на статистическа оценка;

г)

новото събиране на данни.

За всяка от разгледаните възможности в оценката се включват подробности за свързаните технически и правни въпроси, в това число: времето на изпълнение; очакваното статистическо качество на резултатите; очакваните начални и оперативни разходи за събирането на данни, изразени в евро и заети лица в еквивалент на пълен работен ден; разходи на отделна единица от изследването; оценки на всяка допълнителна тежест върху стопанските субекти; всеки риск или несигурност; и специфични предимства или недостатъци. Разходите и качеството се сравняват с тези на съществуващото събиране на данни за раздели B—N.

Препоръка

Въз основа на оценката на различните възможности се предлага препоръка относно най-подходящия подход.

Изпълнение

Предоставят се подробности за предлагания план за изпълнение, включително началните и крайните дати за отделните етапи.

Държави-членки, провеждащи проучвания за осъществимост

Следните държави-членки провеждат проучвания за осъществимост, за да оценят как тримесечните данни за свободните работни места, определени в член 2 от Регламент (ЕО) № 453/2008, могат да бъдат получени за раздели O, P, Q, R и/или S на NACE Rev. 2:

—

Дания

—

Германия

—

Испания

—

Франция

—

Италия

—

Малта

—

Австрия.

Проучване за осъществимост, за да се оцени как тримесечната статистика за свободните работни места може да бъде получена от бизнес единици с по-малко от 10 служители

Проучването за осъществимост, провеждано от държава-членка, обхваща по-специално:

1.

Дела на всеки клас според големината на фирмите в националната икономика, изразен като брой компании и дял в заетостта или по друг подходящ начин.

2.

Описание на сходствата и различията в структурите и развитието на свободните работни места за този клас според големината на фирмите в сравнение със структурите и развитието на свободните работни места във фирми с 10 или по-малко служители.

Възможности

Трябва да бъдат оценени различните възможности за получаване на броя свободни работни места и броя заети работни места за фирмите с по-малко от 10 служители. Следва да бъдат взети предвид следните възможни източници на данни:

а)

съществуващото събиране на данни;

б)

административните източници;

в)

процедурите за изчисляване на статистическа оценка;

г)

новото събиране на данни.

За всяка от разгледаните възможности в оценката се включват подробности за свързаните технически и правни въпроси, в това число времето на изпълнение; очакваното статистическо качество на резултатите; очакваните начални и оперативни разходи за събирането на данни, изразени в евро и заети лица в еквивалент на пълен работен ден; разходи на отделна единица от изследването; оценки на всяка допълнителна тежест върху стопанските субекти; всеки риск или несигурност; и специфични предимства или недостатъци. Разходите и качеството се сравняват с тези на съществуващото събиране на данни за стопански единици с 10 или повече служители.

Препоръка

Въз основа на оценката на различните възможности се предлага препоръка относно най-подходящия подход.

Изпълнение

Предоставят се подробности за предлагания план за изпълнение, включително началните и крайните дати за отделните етапи.

Държави-членки, провеждащи проучвания за осъществимост

Следните държави-членки провеждат проучвания за осъществимост, за да оценят как тримесечните данни за свободните работни места, определени в член 2 от Регламент (ЕО) № 453/2008, могат да бъдат получени за стопански единици с по-малко от 10 служители:

—

Дания

—

Франция

—

Италия

—

Малта.
Top