Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw (CSR)

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw odnosi się do przedsiębiorstw biorących odpowiedzialność za swoje działania i wywierany przez siebie wpływ na społeczeństwo. Może ona dotyczyć warunków zatrudnienia i standardów pracy, wolności zrzeszania się, dobrostanu w pracy, niedyskryminowania i równouprawnienia obu płci, angażowania interesariuszy, praw człowieka, zapobiegania szkodom dla środowiska, w tym ograniczania emisji i zanieczyszczeń oraz eliminacji łapownictwa i korupcji.

CSR jest istotna dla konkurencyjności i wykazano, że przynosi korzyści w zakresie zarządzania ryzykiem, redukcji kosztów, dostępu do kapitału, relacji z klientem, zarządzania zasobami ludzkimi oraz możliwości w zakresie wprowadzania innowacji.

Strategia Komisji Europejskiej w zakresie CSR przewidziana na rok 2011 nakłania przedsiębiorstwa do ustanawiania procesów na rzecz „integracji kwestii społecznych, środowiskowych, etycznych i tych związanych z prawami człowieka, jak i problemów konsumentów ze swoją działalnością oraz podstawową strategią, w ścisłej współpracy z zainteresowanymi stronami”.

Od tego czasu UE wykazała swe zaangażowanie w CSR, Agendę Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ) na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030, a także w cele zrównoważonego rozwoju ONZ, w tym przez:

• publikowanie dokumentów, takich jak komunikat „Kolejne kroki w kierunku zrównoważonej przyszłości Europy – europejskie działania na rzecz zrównoważonego rozwoju”;
• przyjęcie prawodawstwa, takiego jak dyrektywa 2014/95/UE w sprawie ujawniania informacji niefinansowych i informacji dotyczących różnorodności przez duże jednostki oraz grupy;
• wspieranie inicjatyw międzynarodowych, takich jak zasady Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczące przedsiębiorstw wielonarodowych i polityki społecznej, a także praca Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju w zakresie analizy due diligence.