Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Summaries of EU Legislation

Võrdõigusasutuste suhtes kohaldatavad nõuded võrdse kohtlemise ja võrdsete võimaluste valdkonnas

KOKKUVÕTE:

direktiiv (EL) 2024/1499 võrdõigusasutuste suhtes kohaldatavate nõuete kohta isikute võrdse kohtlemise valdkonnas

direktiiv (EL) 2024/1500 võrdõigusasutuste suhtes kohaldatavate nõuete kohta naiste ja meeste võrdse kohtlemise ja võrdsete võimaluste valdkonnas tööhõive ja elukutse küsimustes

MIS ON DIREKTIIVIDE EESMÄRK?

PÕHIPUNKTID

Võrdõigusasutused on avaliku sektori organisatsioonid, mis abistavad diskrimineerimise ohvreid, jälgivad diskrimineerimist ja annavad sellest aru, edendavad võrdset kohtlemist ja aitavad suurendada teadlikkust inimeste õigustest.

Direktiivides on sätestatud kogu ELi hõlmavad ühised miinimumnõuded võrdõigusasutustele mitmes olulises valdkonnas. Eelkõige hõlmavad need järgmist:

  • nõuded ELi liikmesriikidele, et
    • määrata üks või mitu võrdõigusasutust ja tagada, et need asutused on sõltumatud ja välismõjudest vabad;
    • tagada asutustele nende ülesannete täitmiseks vajalikud inim-, tehnilised ja rahalised ressursid;
    • anda asutustele volituse ennetamaks diskrimineerimist ja edendama võrdset kohtlemist, näiteks edendades võrdõiguslikkuse süvalaiendamist ja positiivseid meetmeid;
    • suurendada teadlikkust elanikkonna seas asutuste olemasolust ja teenustest;
    • tagada, et asutused on varustatud diskrimineerimise ohvritele abi pakkumiseks;
    • anda võrdõigusasutustele või muudele pädevatele asutustele volitused viia läbi uurimisi ja osaleda diskrimineerimisjuhtumite alternatiivses vaidluste lahendamises;
    • anda võrdõigusasutustele õigus esitada märkusi ja osaleda diskrimineerimisjuhtumitega seotud kohtumenetlustes;
  • koostöö võrdõigusasutuste vahel ning võrdõigusasutuste ja muude avalik-õiguslike või eraõiguslike üksuste vahel;
  • nõue, et riiklikud ametiasutused konsulteeriksid diskrimineerimisega seotud küsimustes organitega;
  • nõue, et võrdõigusasutused esitaksid järgneva:
    • tööprogramm, milles määratakse kindlaks nende prioriteedid ja edasine tegevus;
    • avalikult kättesaadav iga-aastane tegevusaruanne;
    • iga nelja aasta järel koostatav aruanne koos soovitustega võrdse kohtlemise olukorra kohta nende liikmesriigis;
  • nõue, et võrdõigusasutused koguksid andmeid oma tegevuse kohta;
  • nõue, et Euroopa Komisjon koostaks võrdõigusasutuste toimimise näitajate loetelu ning annaks aru direktiivide kohaldamise ja praktilise mõju kohta;
  • Euroopa Parlamendil võimalus arutada komisjoniga võrdõigusasutuste toimimist järelevalve ja aruandluse kontekstis.

MIS AJAST EESKIRJU KOHALDATAKSE?

Direktiivid tuleb siseriiklikku õigusesse üle võtta . Direktiivides sisalduvaid eeskirju tuleb kohaldada alates samast kuupäevast.

TAUST

Lisateave

PÕHIDOKUMENDID

Nõukogu direktiiv (EL) 2024/1499 võrdõigusasutuste suhtes kohaldatavate nõuete kohta isikute võrdse kohtlemise valdkonnas sõltumata isiku rassilisest või etnilisest päritolust, isikute võrdse kohtlemise kohta tööhõive ja elukutse küsimustes sõltumata isiku usutunnistusest või veendumustest, puudest, vanusest või seksuaalsest sättumusest, naiste ja meeste võrdse kohtlemise kohta sotsiaalkindlustuse valdkonnas ning seoses kaupade ja teenuste kättesaadavuse ja pakkumisega ning millega muudetakse direktiive 2000/43/EÜ ja 2004/113/EÜ (ELT L, 2024/1499, )

Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv (EL) 2024/1500 võrdõigusasutuste suhtes kohaldatavate nõuete kohta naiste ja meeste võrdse kohtlemise ja võrdsete võimaluste valdkonnas tööhõive ja elukutse küsimustes ning millega muudetakse direktiive 2006/54/EÜ ja 2010/41/EL (ELT L, 2024/1500, )

Viimati muudetud:

Top