EURES – Euroopan työnvälitysverkosto

Alun perin vuonna 1994 perustettu Euroopan työnvälitysverkosto (EURES) ylläpitää Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaalia, jonka avulla työntekijät voivat etsiä työtä mistä tahansa Euroopan unionin (EU) alueelta, Islannista, Liechtensteinista, Norjasta ja Sveitsistä. Sen nykyinen oikeusperusta on asetus (EU) 2016/589 sellaisena kuin se on muutettuna asetuksella (EU) 2019/1149, jolla perustettiin Euroopan työviranomainen vastaamaan muun muassa EURES-verkoston koordinoinnista.

EURES on julkisten ja yksityisten työllisyyspalvelujen verkosto, joka tarjoaa työnhakijoille ja työnantajille työnvälitys- ja tietopalveluja.

EURES-verkoston pääasiallisina tavoitteina on

• tiedottaa, ohjata ja antaa neuvoja mahdollisesti liikkuville työntekijöille työllistymismahdollisuuksista sekä elin- ja työoloista
• auttaa työnantajia, jotka haluavat rekrytoida työntekijöitä muista maista
• antaa työntekijöille ja työnantajille neuvoja ja ohjeita.

EURES auttaa

• toteuttamaan käytännössä ihmisten oikeutta vapaaseen liikkuvuuteen työntekijöinä
• tehostamaan kansallisten työmarkkinoiden toimintaa ja yhdentymistä
• edistämään oikeudenmukaista, vapaaehtoista maantieteellistä ja ammatillista liikkuvuutta rajatylittävillä alueilla.

EURES-verkoston jäsenet ja yhteistyökumppanit tarjoavat muun muassa seuraavia palveluja:

• auttavat työntekijöitä ja työnantajia rekisteröitymään sivustolle sekä päivittämään, tarkistamaan ja peruuttamaan tietoja
• antavat tietoa ja ohjeita työvoiman liikkuvuuden tärkeistä näkökohdista, mukaan lukien mahdollinen rekrytoinnin jälkeinen apu
• toimittavat (esim. sosiaaliturvaan ja verotukseen liittyvät) tietopyynnöt asiasta vastaaville kansallisille viranomaisille.

EURES-verkostoon kuuluu yli 900 neuvojaa, joilla on erityisasiantuntemusta liikkuvuuteen liittyvistä käytännöllisistä, oikeudellisista ja hallinnollisista kysymyksistä kansallisella ja rajatylittävällä tasolla.