EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2005/132/38
Case C-165/05: Action brought on 8 April 2005 by the Commission of the European Communities against the Grand Duchy of Luxembourg
Mål C-165/05: Talan mot Storhertigdömet Luxemburg väckt den 8 april 2005 av Europeiska gemenskapernas kommission
Mål C-165/05: Talan mot Storhertigdömet Luxemburg väckt den 8 april 2005 av Europeiska gemenskapernas kommission
EUT C 132, 28.5.2005, p. 20–20
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
|
28.5.2005 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 132/20 |
Talan mot Storhertigdömet Luxemburg väckt den 8 april 2005 av Europeiska gemenskapernas kommission
(Mål C-165/05)
(2005/C 132/38)
Rättegångsspråk: franska
Europeiska gemenskapernas kommission har den 8 april 2005 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas domstol mot Storhertigdömet Luxemburg. Sökanden företräds av Gérard Rozet, i egenskap av ombud, med delgivningsadress i Luxemburg.
Sökanden yrkar att domstolen skall
|
— |
fastställa att Storhertigdömet Luxemburg har underlåtit att uppfylla sina skyldigheter enligt artikel 11 i rådets förordning (EEG) nr 1612/68 av den 15 oktober 1968 om arbetskraftens fria rörlighet inom gemenskapen (1) genom att i sin lagstiftning uppställa ett krav på arbetstillstånd för medborgare från tredje land som är gifta med migrerande arbetstagare från Europeiska unionen och genom att inte tillse att dess lagstiftning överensstämmer med gemenskapsrätten, |
|
— |
förplikta Storhertigdömet Luxemburg att ersätta rättegångskostnaderna. |
Grunder och huvudargument
I artikel 11 i förordning nr 1612/68 föreskrivs att när en medborgare i en medlemsstat har anställning eller driver en rörelse inom en annan medlemsstats territorium skall hans eller hennes make och de barn som är under 21 års ålder eller beroende av honom eller henne ha rätt att ta anställning inom hela denna stats territorium, även om de inte är medborgare i någon medlemsstat.
Rätten att ta ett arbete är ovillkorlig och medför att en make eller en annan familjemedlem som är medborgare i en stat utanför Europeiska unionen inte är skyldig att söka arbetstillstånd för att kunna ta en anställning, eftersom det skulle innebära ytterligare ett villkor för att kunna utnyttja denna rättighet i strid med den uttryckliga lydelsen i ovannämnda artikel 11.
Luxemburgska medborgare är inte skyldiga att ha arbetstillstånd för att kunna ta en anställning i Storhertigdömet. Det strider således mot artikel 3 i förordning nr 1612/68 att föreskriva en sådan skyldighet för medborgare från stater utanför Europeiska unionen som är gifta med migrerande arbetstagare från Europeiska unionen.
Det får inte föreligga några tvivel eller oklarheter i den nationella lagstiftningen vare sig beträffande innehållet i de nationella bestämmelserna som det formella värdet av dessa bestämmelser.
Det förhållandet att den nationella lagstiftningen är oförenlig med bestämmelserna i fördraget, även om dessa är direkt tillämpliga, kan endast slutgiltigt undanröjas genom tvingande bestämmelser i nationell lagstiftning som har samma juridiska värde som de bestämmelser som skall ändras.
(1) EGT 257, 19.10.1968, s. 2; svensk specialutgåva, område 5, volym 1, s. 33.