Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 62011CN0157

Mål C-157/11: Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunale di Napoli (Italien) den 31 mars 2011 — Giuseppe Sibilio mot Comune di Afragola

EUT C 173, 11.6.2011, p. 6–6 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

11.6.2011   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 173/6

Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunale di Napoli (Italien) den 31 mars 2011 — Giuseppe Sibilio mot Comune di Afragola

(Mål C-157/11)

2011/C 173/11

Rättegångsspråk: italienska

Hänskjutande domstol

Tribunale di Napoli

Parter i målet vid den nationella domstolen

Kärande: Giuseppe Sibilio

Svarande: Comune di Afragola

Tolkningsfrågor

1.

Är direktiv 1999/70/EG (1) tillämpligt på arbetstagare med socialt motiverat arbete och ska, med andra ord, nämnda arbetstagare i den mening som avses i klausul 3.1 betraktas som personer med … ett anställningsförhållande som ingåtts direkt mellan en arbetsgivare och en arbetstagare och vars längd fastställts på grundval av objektiva kriterier, såsom att det gäller fram till ett visst datum, vilket i förevarande fall är det datum då projektet avslutas?

2.

Utgör klausul 4 hinder för att en arbetstagare som utför socialt motiverat arbete eller en arbetstagare som utför allmännyttigt arbete uppbär en lön som är lägre än för en tillsvidareanställd arbetstagare som utför samma uppgifter och har samma tjänstgöringstid, enbart på grund av den omständigheten att vederbörandes ”anställningsförhållande” har inletts såsom beskrivits ovan, och utgör detta, med andra ord, en objektiv grund som motiverar en mindre fördelaktig behandling i lönehänseende?

(1)  EGT L 175, s. 43.

Top