Case F-88/09 and F-48/10: Judgment of the Civil Service Tribunal (Third Chamber) of 5 December 2012 — Z v Court of Justice (Civil service — Officials — Reassignment — Interests of the service — General rule of correspondence between the grade and the post — Rights of the defence — Psychological harassment — Article 12 of the Staff Regulations — Duty of care — Principle of sound administration — Disciplinary proceedings — Disciplinary measure — Written warning — Rights of the defence and principle of the right to be heard)

Förenade målen F-88/09 och F-48/10: Personaldomstolens dom (tredje avdelningen) av den 5 december 2012 — Z mot domstolen (Personalmål — Tjänstemän — Ändrad tjänsteplacering — Tjänstens intresse — Överensstämmelse mellan lönegrad och tjänst — Rätt till försvar — Mobbning — Artikel 12 i tjänsteföreskrifterna — Omsorgsplikt — Principen om god förvaltningssed — Disciplinärt förfarande — Skriftlig varning — Rätten till försvar och principen om ett kontradiktoriskt förfarande)

Förenade målen F-88/09 och F-48/10: Personaldomstolens dom (tredje avdelningen) av den 5 december 2012 — Z mot domstolen (Personalmål — Tjänstemän — Ändrad tjänsteplacering — Tjänstens intresse — Överensstämmelse mellan lönegrad och tjänst — Rätt till försvar — Mobbning — Artikel 12 i tjänsteföreskrifterna — Omsorgsplikt — Principen om god förvaltningssed — Disciplinärt förfarande — Skriftlig varning — Rätten till försvar och principen om ett kontradiktoriskt förfarande)

EUT C 38, 9.2.2013, p. 29–29 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)