23.6.2012   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 184/17

—

upphäva personaldomstolens (första avdelningen) dom av den 8 februari 2012 i mål F-23/11, AY mot rådet,

—

återförvisa målet till personaldomstolen,

—

förplikta svaranden att ersätta samtliga rättegångskostnader i första instans och i det aktuella målet om överklagande.

1.

I den första grunden har klaganden gjort gällande att personaldomstolen gjort en felaktig rättstillämpning i samband med dess resonemang gällande prövningen av den grund som åberopats i första instans och som avsåg ett åsidosättande av artiklarna 24a och 45.1 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen. Till stöd för grunden gjordes gällande att rådet vid granskningen av komparativa meriter inte beaktade det förhållandet att den berörda personen framgångsrikt klarat det prov som avlagts efter deltagande i det utbildningsprogram som genomgås inom ramen för förfarandet för certifiering av tjänstemän i tjänstegruppen AST för tillsättning i tjänstegrupp AD (se punkterna 23 — 32 i det angripna beslutet). Rådet har gjort gällande att konstaterandet i punkt 28 i domen, att certifieringen av tjänstemän i tjänstegruppen AST per definition hänför sig till yrkesmässig vidareutbildning, är felaktigt, eller åtminstone vagt, ur juridisk synvinkel.

2.

I den andra grunden har klaganden gjort gällande att de faktiska omständigheterna och bevisningen har missförståtts (se punkterna 33–37 i det angripna beslutet), eftersom det saknades stöd i handlingarna i målet för slutsatsen i punkt 35 i det angripna beslutet att ”tillsättningsmyndigheten inte beaktade certifieringen av tjänstemän inom ramen för den komparativa granskningen av deras meriter innan den upprättade förteckningen över tjänstemän i lönegrad AST 8 som befordrats till lönegrad AST 9 under befordringsomgången 2010”.