Case F-82/08: Judgment of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 14 April 2011 — Clarke and Others v OHIM (Staff case — Temporary staff — Article 8 CEOS — Clause terminating a contract if the agent is not included on the reserve list of a competition — OHIM/AD/02/07 and OHIM/AST/02/07 open competitions — Act adversely affecting an official — Principle of performance of contracts in good faith — Duty of care — Principle of sound administration — Language requirements — EPSO not competent — Directive 1999/70/EC — Fixed-term work)

Mål F-82/08: Personaldomstolens dom (andra avdelningen) av den 14 april 2011 — Clarke m.fl. mot harmoniseringsbyrån (Tjänstemän — Tillfälligt anställda — Artikel 8 i anställningsvillkoren för övriga anställda — Avtalsvillkor som avslutade anställningen för det fall den anställde inte tagits upp i förteckningen över godkända sökande — Allmänna uttagningsprov OHIM/AD/02/07 och OHIM/AST/02/02 — Rättsakt som går någon emot — Principen om ärligt fullgörande av avtalsförpliktelser — Omsorgsplikt — Principen om god förvaltningssed — Språkkrav — EPSO:s bristande behörighet — Direktiv 1999/70/EG — Tidsbegränsad anställning)

Mål F-82/08: Personaldomstolens dom (andra avdelningen) av den 14 april 2011 — Clarke m.fl. mot harmoniseringsbyrån (Tjänstemän — Tillfälligt anställda — Artikel 8 i anställningsvillkoren för övriga anställda — Avtalsvillkor som avslutade anställningen för det fall den anställde inte tagits upp i förteckningen över godkända sökande — Allmänna uttagningsprov OHIM/AD/02/07 och OHIM/AST/02/02 — Rättsakt som går någon emot — Principen om ärligt fullgörande av avtalsförpliktelser — Omsorgsplikt — Principen om god förvaltningssed — Språkkrav — EPSO:s bristande behörighet — Direktiv 1999/70/EG — Tidsbegränsad anställning)

EUT C 252, 27.8.2011, p. 49–49 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)