Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62008TN0355

    Mål T-355/08 P: Överklagande ingett den 26 augusti 2008 av Chantal De Fays av den dom som personaldomstolen meddelade den 17 juni 2008 i mål F-97/07, De Fays mot kommissionen

    EUT C 285, 8.11.2008, p. 48–48 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    8.11.2008   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 285/48


    Överklagande ingett den 26 augusti 2008 av Chantal De Fays av den dom som personaldomstolen meddelade den 17 juni 2008 i mål F-97/07, De Fays mot kommissionen

    (Mål T-355/08 P)

    (2008/C 285/87)

    Rättegångsspråk: franska

    Parter

    Klagande: Chantal De Fays (Bereldange, Luxemburg) (ombud: advokaten F. Moyse)

    Övrig part i målet: Europeiska gemenskapernas kommission

    Klagandens yrkanden

    Klaganden yrkar att förstainstansrätten ska

    förklara att detta överklagande kan upptas till sakprövning,

    upphäva den överklagade domen,

    bifalla klagandens yrkanden om ogiltigförklaring i målet vid personaldomstolen och

    förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.

    Grunder och huvudargument

    Klaganden yrkar genom förevarande överklagande att personaldomstolens dom av den 17 juni 2008 i mål F-97/07, genom vilken denna ogillade hennes talan om ogiltigförklaring av tillsättningsmyndighetens beslut av den 21 november 2006, med tillämpning av artikel 60 i tjänsteföreskrifterna, ska upphävas.

    Klaganden åberopar två grunder för sitt överklagande:

    Klaganden anser för det första att personaldomstolen har gjort sig skyldig till felaktig rättstillämpning i sin definition av det tidsmässiga tillämpningsområdet för beslutet av den 21 november 2006 varigenom administrationen dels konstaterat att klaganden varit frånvarande utan giltig anledning sedan den 19 oktober 2006, dels dragit in hennes lön för den tid som inte ingår i hennes semesterdagar. Klaganden gör nämligen gällande att personaldomstolen har ansett att det omtvistade beslutet endast har verkningar från och med den 19 oktober 2006 till och med den 13 december 2006, det vill säga till dess att administrationen erhöll ett läkarintyg avseende hennes frånvaro, trots att beslutet fortfarande har verkningar. Denna felaktiga rättstillämpning har sin grund i en oriktig rättslig bedömning av de faktiska omständigheterna. Enligt klaganden framgår denna oriktiga bedömning av handlingarna i ärendet.

    Klaganden hävdar för det andra att omständigheten att personaldomstolens beslut att vidmakthålla beslutet om indragen utbetalning av klagandens lön, vilket bygger på att det förelåg ett tyst beslut, innebär en felaktig rättstillämpning som innefattar ett åsidosättande av artiklarna 25 andra stycket, 59.1 och 60 i tjänsteföreskrifterna och av kommissionens interna bestämmelser om tillsättningsmyndighetens behörighet och rätten till försvar.


    Top