Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62020TN0074

Mål T-74/20: Talan väckt den 7 februari 2020 – IJ mot parlamentet

EUT C 103, 30.3.2020, p. 35–36 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Date of document:
07/02/2020
Date lodged:
07/02/2020
Author:
Tribunalen
Form:
Rättslig information
Authentic language:
franska
Type of procedure:
Talan av tjänstemän

30.3.2020   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 103/35

Talan väckt den 7 februari 2020 – IJ mot parlamentet

(Mål T-74/20)

(2020/C 103/50)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Sökande: IJ (ombud: advokaterna L. Levi, M. Vandenbussche och A. Champetier)

Svarande: Europaparlamentet

Yrkanden

Sökanden yrkar att tribunalen ska

—

förklara att förevarande talan kan upptas till sakprövning och att den är välgrundad,

och följaktligen,

—

ogiltigförklara Europaparlamentets beslut av den 10 oktober 2018 i den mån den förbehållsklausul som föreskrivs i artikel 100 i anställningsvillkoren för övriga anställda tillämpades på sökanden,

—

om nödvändigt ogiltigförklara Europaparlamentets beslut av den 29 oktober 2019 genom vilket klagandens klagomål av den 8 januari 2019 avvisades,

—

förplikta svaranden att ersätta samtliga rättegångskostnader.

Grunder och huvudargument

Till stöd för sin talan åberopar sökanden tre grunder.

1.

Första grunden: Åsidosättande av artikel 100 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen. Sökanden har gjort gällande att tillämpningen av förbehållsklausulen i hennes fall strider mot artikel 100 i anställningsvillkoren för övriga anställda, vilken måste tolkas restriktivt och i enlighet med principen om fri rörlighet för arbetstagare enligt artikel 45 FEUF. Artikel 100 i anställningsvillkoren för övriga anställda måste också tolkas i enlighet med artiklarna 34 och 35 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna (nedan kallad stadgan) och artiklarna 12 och 13 i Europeiska sociala stadgan. I andra hand har sökanden framställt en invändning om rättsstridighet mot artikel 100 i anställningsvillkoren för övriga anställda, med motiveringen att denna bestämmelse strider mot artikel 45 FEUF, artiklarna 34 och 35 i stadgan samt artiklarna 12 och 13 i Europeiska sociala stadgan.

2.

Andra grunden: Åsidosättande av principen om icke-diskriminering enligt artikel 1d i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och enligt artikel 21 i stadgan. Sökanden anser att tillämpningen av förbehållsklausulen i hennes fall berövar henne, under en period av fem år, vissa delar av eventuella invaliditetsförmåner och utgör dessutom diskriminering som är förbjuden enligt artikel 1d i tjänsteföreskrifterna och artikel 21 i stadgan.

3.

Tredje grunden: Åsidosättande av omsorgsprincipen. Administrationen har brustit i sin omsorgsplikt, trots att denna skyldighet var förstärkt på grund av den anställdes bräckliga hälsotillstånd.
Top