Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Summaries of EU Legislation

Varstvo nosečih delavk in žensk, ki so pred kratkim rodile

POVZETEK:

Direktiva 92/85/EGS o uvedbi ukrepov za spodbujanje izboljšav na področju varnosti in zdravja pri delu nosečih delavk in delavk, ki so pred kratkim rodile ali dojijo

KAJ JE NAMEN TE DIREKTIVE?

Namen direktive je varovanje zdravja in varnosti žensk na delovnem mestu, ki so noseče1 ali so pred kratkim rodile2, in ženske, ki dojijo3.

KLJUČNE TOČKE

  • Države članice Evropske unije (EU) morajo delodajalcem in delavkam posredovati informacije, vsebovane v smernicah Evropske komisije, v zvezi s tveganji za varnost in zdravje pri delu, ki jih pomenijo nevarne snovi in industrijski procesi.
  • Če so ugotovljena tveganja, morajo delodajalci ukrepati tako, da zaščitijo zadevne delavke, morajo jih, na primer, premestiti na drugo delovno mesto ali jim zagotoviti dopust.
  • Če je zagotovljen dopust, mora delodajalec zagotoviti pravice iz delovnega razmerja in plačilo ustreznega nadomestila za ublažitev morebitne izgube prihodkov.
  • Nočne izmene niso zavezujoče za noseče delavke, za kar je treba predložiti zdravstveno spričevalo.
  • Noseče delavke lahko med delovnim časom opravljajo zdravniške preglede pred porodom brez izgube plačila.
  • Direktiva zagotavlja najmanj 14 neprekinjenih tednov porodniškega dopusta pred in/ali po porodu, vključno z najmanj dvema tednoma obveznega porodniškega dopusta.
  • Žensk ni dovoljeno odpustiti z dela zaradi nosečnosti in materinstva.
  • Uredba (EU) 2019/1243 o spremembi daje Komisiji pooblastilo za sprejem delegiranih aktov za vnos strogo tehničnih sprememb v Prilogo I, da se upoštevajo tehnični napredek, spremembe mednarodnih predpisov ali specifikacij in nove ugotovitve.
  • Priloga I vsebuje neizčrpen seznam fizičnih, bioloških in kemičnih dejavnikov in delovnih pogojev, naštetih v členu 4 direktive (ocena in obveščanje).
  • Priloga II vsebuje neizčrpen seznam dejavnikov in delovnih pogojev, naštetih v členu 6 direktive (primeri, v katerih je izpostavljenost prepovedana).

OD KDAJ SE TA DIREKTIVA UPORABLJA?

Ta direktiva se uporablja od , države EU pa so jo morale v nacionalno pravo prenesti do .

OZADJE

  • Člen 153 Pogodbe o delovanju Evropske unije daje organu EU pooblastilo za sprejem zakonodaje na področju varnosti in zdravja pri delu, da bi podprli in dopolnili dejavnosti držav članic.
  • Direktiva 92/85/EGS je ena od številnih „hčerinskih direktiv“, sprejetih v skladu z okvirno direktivo 89/391/EGS o varnosti in zdravju delavcev pri delu (glej povzetek).
  • Načelo 10 evropskega stebra socialnih pravic navaja, da imajo delavci pravico do visoke ravni varovanja zdravja in varnosti pri delu.
  • Več informacij je na voljo na strani:

KLJUČNI POJMI

  1. Noseča delavka. Noseča ženska, ki svojega delodajalca obvesti o svojem stanju skladno z nacionalno zakonodajo in/ali nacionalno prakso.
  2. Delavka, ki je pred kratkim rodila. Ženska, ki je rodila pred kratkim v smislu nacionalne zakonodaje in/ali nacionalne prakse ter skladno s to zakonodajo in/ali prakso o svojem stanju obvesti svojega delodajalca.
  3. Delavka, ki doji. Ženska, ki doji v smislu nacionalne zakonodaje in/ali nacionalne prakse ter skladno s to zakonodajo in/ali prakso o svojem stanju obvesti svojega delodajalca.

GLAVNI DOKUMENT

Direktiva Sveta 92/85/EGS z dne o uvedbi ukrepov za spodbujanje izboljšav na področju varnosti in zdravja pri delu nosečih delavk in delavk, ki so pred kratkim rodile ali dojijo (deseta posebna direktiva v smislu člena 16(1) Direktive 89/391/EGS) (UL L 348, , str. 1–7).

Nadaljnje spremembe Direktive 92/85/EGS so vključene v izvirno besedilo. Ta prečiščena različica ima samo dokumentarno vrednost.

Zadnja posodobitev

Top