(a)

ženska;

(b)

ki je zbolela, preden je dopolnila upokojitveno starost (za žensko 60 let);

(c)

je od delodajalca 28 tednov prejemala zakonsko urejeno nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela zaradi bolezni (Statutory Sick Pay, v nadaljevanju: SSP), kar je trajalo tudi po dopolnjeni upokojitveni starosti;

(d)

je po dopolnjeni upokojitveni starosti zahtevala kratkoročno dajatev za nezmožnost za delo;

(e)

je izpolnila pogoje glede prispevkov za pridobitev pravice do kratkoročne dajatve za nezmožnost za delo; in

(f)

se ji kratkoročna dajatev za nezmožnost za delo ni dodelila, ker je v skladu z zakonom njeno „obdobje nezmožnosti za delo“ nastopilo, potem ko je dopolnila upokojitveno starost (ker zakon določa, da se obdobje upravičenosti do SSP ne šteje za obdobje nezmožnosti za delo),