This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32017D0262
Council Decision (EU) 2017/262 of 6 February 2017 determining, for the General Secretariat of the Council, the appointing authority and the authority empowered to conclude contracts of employment, and repealing Decision 2013/811/EU
Sklep Sveta (EU) 2017/262 z dne 6. februarja 2017 o določitvi organa za imenovanje in organa za sklepanje pogodb o zaposlitvi generalnega sekretariata Sveta ter razveljavitvi Sklepa 2013/811/EU
Sklep Sveta (EU) 2017/262 z dne 6. februarja 2017 o določitvi organa za imenovanje in organa za sklepanje pogodb o zaposlitvi generalnega sekretariata Sveta ter razveljavitvi Sklepa 2013/811/EU
UL L 39, 16.2.2017, p. 4–5
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
Relation | Act | Comment | Subdivision concerned | From | To |
---|---|---|---|---|---|
Repeal | 32013D0811 | 01/03/2017 |
16.2.2017 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
L 39/4 |
SKLEP SVETA (EU) 2017/262
z dne 6. februarja 2017
o določitvi organa za imenovanje in organa za sklepanje pogodb o zaposlitvi generalnega sekretariata Sveta ter razveljavitvi Sklepa 2013/811/EU
SVET EVROPSKE UNIJE JE –
ob upoštevanju Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije, določenih z Uredbo Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 (1), ter zlasti člena 2 navedenih kadrovskih predpisov in člena 6 navedenih pogojev za zaposlitev,
ob upoštevanju naslednjega:
(1) |
Za vodenje generalnega sekretariata Sveta je v skladu s prvim pododstavkom člena 240(2) Pogodbe o delovanju Evropske unije odgovoren generalni sekretar. |
(2) |
Da bi poenostavili administracijo in izboljšali učinkovitost upravljanja osebja, bi moral generalni sekretar imeti širšo možnost prenesti svoja pooblastila v zvezi z uporabo Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (v nadaljevanju: Kadrovski predpisi) in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije (v nadaljevanju: Pogoji za zaposlitev) na generalnega direktorja administracije. Poleg tega bi moral generalni sekretar imeti možnost, da na vse generalne direktorje prenese pooblastila za odločanje glede notranjih prerazporeditev in premestitev glede na kadrovske potrebe v njihovih generalnih direktoratih. |
(3) |
Sklep Sveta 2013/811/EU (2) bi bilo treba razveljaviti – |
SPREJEL NASLEDNJI SKLEP:
Člen 1
1. Pooblastila, ki so bila na organ za imenovanje prenesena s Kadrovskimi predpisi, ter pooblastila, ki so bila na organ, pristojen za sklepanje pogodb o zaposlitvi, prenesena s Pogoji za zaposlitev, v zadevah generalnega sekretariata Sveta izvaja:
(a) |
Svet v zvezi z generalnim sekretarjem; |
(b) |
Svet na predlog generalnega sekretarja v zvezi z uporabo členov 1a, 30, 34, 41, 49, 50 in 51 Kadrovskih predpisov za generalne direktorje; |
(c) |
generalni sekretar v vseh drugih primerih. |
2. Generalni sekretar je pooblaščen, da katera koli ali vsa svoja pooblastila v celoti ali delno prenese na generalnega direktorja administracije, če gre za uporabo Kadrovskih predpisov in Pogojev za zaposlitev.
3. Generalni sekretar je pooblaščen, da na vse generalne direktorje v skladu s prvim pododstavkom člena 7(1) Kadrovskih predpisov prenese pooblastila v zvezi s prerazporeditvami in premestitvami v interesu službe v njihovih generalnih direktoratih.
Člen 2
Sklep 2013/811/EU se razveljavi.
Člen 3
Ta sklep začne veljati 1. marca 2017.
V Bruslju, 6. februarja 2017
Za Svet
Predsednica
F. MOGHERINI
(1) Uredba Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 z dne 29. februarja 1968 o določitvi Kadrovskih predpisov za uradnike in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti ter o uvedbi posebnih ukrepov, ki se začasno uporabljajo za uradnike Komisije (UL L 56, 4.3.1968, str. 1).
(2) Sklep Sveta 2013/811/EU z dne 17. decembra 2013 o določitvi organa za imenovanje in organa za sklepanje pogodb o zaposlitvi generalnega sekretariata Sveta ter razveljavitvi Sklepa 2011/444/EU (UL L 355, 31.12.2013, str. 91).