Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62010CN0086

Vec C-86/10: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Arbeitsgericht Siegburg (Nemecko) 12. februára 2010 — Hüseyin Balaban/Zelter GmbH

Ú. v. EÚ C 113, 1.5.2010, pp. 24–25 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

1.5.2010   

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 113/24


Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Arbeitsgericht Siegburg (Nemecko) 12. februára 2010 — Hüseyin Balaban/Zelter GmbH

(Vec C-86/10)

2010/C 113/38

Jazyk konania: nemčina

Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania

Arbeitsgericht Siegburg

Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom

Žalobca: Hüseyin Balaban

Žalovaná: Zelter GmbH

Prejudiciálna otázka

Má sa článok 6 smernice Rady 2000/78/ES (1) vykladať v tom zmysle, že je s ním v rozpore vnútroštátny právny predpis, ktorý umožňuje, aby sa pri výbere zamestnancov, ktorí majú dostať výpoveď z organizačných dôvodov, v záujme vytvorenia vyrovnaného vekového zloženia vytvárali vekové skupiny a aby sa výber z porovnateľných zamestnancov vykonal takým spôsobom, že pomer počtu zamestnancov, ktorých treba vybrať z príslušnej vekovej skupiny, a celkového počtu porovnateľných zamestnancov, ktorí majú dostať výpoveď, bude rovnaký ako pomer zamestnancov v príslušnej skupine k počtu všetkých porovnateľných zamestnancov podniku?


(1)  Smernica Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní (Ú. v. ES L 303, s. 16; Mim. vyd. 05/004, s. 79).


Top